職位描述
市場方向職能方向
崗位職責(zé)：
1、對自己的團隊進行管理、擴充以及運營，并給團隊成員做出規(guī)劃；
2、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，結(jié)合公司針對性產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通疑難問題服務(wù)的意識跟能力，較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達到較好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
6、組建團隊，管理以及營銷策劃。
7、對團隊進行整理分析運營方向并提出優(yōu)化方向。
任職資格:
1年齡在20周歲到45周歲之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理、財會專業(yè)優(yōu)先(具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，良好的邏輯分析能力。自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心;
4、目標感強，執(zhí)行力強，有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;良好的團隊合作意識。
5、普通話流利，熟練使用word、excel等軟件的應(yīng)用基礎(chǔ)。
薪資待遇:
1、底薪+傭金+新人獎勵+服務(wù)津貼+新人獎+伯樂獎+潛力新人獎+創(chuàng)業(yè)津貼+展業(yè)津貼+管理津貼+育成津貼+晉升津貼等+銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開，按勞取酬)+籌建津貼。月綜合薪資15k~30k平均年薪20-50萬不等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險。
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。
工作時間:
8：30-17：30 周末雙休
法定節(jié)假日休息。工作時間彈性大。
福利待遇：
不定期旅游 定期團建
節(jié)日福利 固定上班時間不加班
晉升空間：
1.公平公正的晉升通道。
2.導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3.工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
4、做管理路線：主管—組經(jīng)理/部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān) 年薪最少20萬起，上不封頂。
業(yè)務(wù)員—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理)一部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)—區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān))
(組經(jīng)理年薪20萬左右，部經(jīng)理年薪50萬左右，區(qū)域總監(jiān)年薪百萬以上)
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建
職位亮點：高薪雙休不加班，公司團隊氛圍好
獎金績效
績效獎金多元化構(gòu)成
工作地點
浙江省杭州市西湖區(qū)文三路252號11樓
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中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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職位發(fā)布者
陳女士/部門經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
相知多年，值得托付中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。歷史悠久中國人壽的前身是國內(nèi)首家經(jīng)營壽險業(yè)務(wù)的企業(yè)，肩負中國壽險業(yè)探索者和開拓者的重任。在長期發(fā)展歷程中，積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，擁有一支穩(wěn)定的專業(yè)化管理團隊，深諳國內(nèi)壽險市場經(jīng)營之道。2003年12月17和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港上市。2007年1月9日，中國人壽保險股份有限公司回歸國內(nèi)A股上市，自此公司成為國內(nèi)首家“三地上市”的金融保險企業(yè)。實力雄厚經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2015年，中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十三年入選《財富》“世界500強”。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2015年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)達人民幣24,483.15億元，位居國內(nèi)壽險行業(yè)榜首。2015年公司營業(yè)收入為5,113.67億元，同比增長14.7%。2015年公司保費收入3,623.01億元，市場份額約為23%，繼續(xù)占據(jù)壽險市場主導(dǎo)地位；2015年底公司總市值達1,149.21億美元，位居全球上市保險公司第二位。品牌卓越中國人壽一直致力于打造世界一流的金融保險品牌，通過長期持續(xù)的品牌建設(shè)，中國人壽躋身世界知名強勢品牌行列，品牌價值和品牌影響力不斷提升。根據(jù)世界品牌實驗室（World Brand Lab）發(fā)布的2015年（第十二屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，中國人壽蟬聯(lián)中國500最具價值品牌第5位，品牌價值達人民幣1822.72億元，比去年上升了77.36億元，在保險行業(yè)中繼續(xù)位居首位。專業(yè)領(lǐng)先中國人壽保險股份有限公司在壽險行業(yè)始終保持專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢。公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，不斷豐富保險產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運作高度專業(yè)化，是國內(nèi)大型機構(gòu)投資者之一，并通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國首屈一指的保險資產(chǎn)管理者。2015年公司投資資產(chǎn)達人民幣22,878.00億元，較2014年底增長8.9%。公司致力于構(gòu)建新一代信息技術(shù)體系，依托先進IT技術(shù)培育公司一流的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險管控能力和客戶服務(wù)能力。公司厚積薄發(fā)的競爭優(yōu)勢在市場上占據(jù)先機，市場份額連年位居首位。中國人壽保險股份有限公司向個人及團體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險產(chǎn)品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領(lǐng)域的保險保障和投資理財需求。截至2015年12月31日，公司擁有約2.16億份有效的長期個人和團體人壽保險單、年金合同及長期健康險保單，同時亦提供個人、團體意外險和短期健康險保單和服務(wù)。中國人壽保險股份有限公司秉持“誠實守信、客戶至上”的服務(wù)理念，依托覆蓋全國城鄉(xiāng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，致力于為社會廣泛的大眾提供優(yōu)質(zhì)的保險產(chǎn)品和服務(wù)。專業(yè)高效的95519客戶服務(wù)專線、安全快捷的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站、97.9萬名保險營銷員、4.5萬名團險銷售人員、5.6萬個銀行保險渠道銷售代理網(wǎng)點及13.1萬名銀行保險渠道銷售人員使本公司成為客戶身邊貼近的壽險服務(wù)商。公司運用國際領(lǐng)先的信息技術(shù)，拓展電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等電子化銷售渠道，滿足了客戶對保險產(chǎn)品多渠道的購買需求。中國人壽保險股份有限公司推行“機制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡娜瞬爬砟?，著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。重要榮譽《福布斯》（“Forbes”） 2015年《福布斯》“全球上市公司2000強”第37位《財富》中文版“2015年中國500強排行榜”第13位和訊網(wǎng)、中國證券市場研究設(shè)計中心（SEEC）“2015年度第十三屆中國財經(jīng)風(fēng)云榜”“2015年度最值得信賴壽險公司”香港上市公司商會、香港浸會大學(xué)公司管治與金融政策研究中心“香港公司管治卓越獎”“2015年BrandZ全球最具價值品牌百強榜”第62位“2015年金龍獎年度最佳上市保險公司”“2015年中國最佳上市公司”“2015年金鼎獎年度綜合實力最佳保險公司”
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