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更新于 7月22日

高級(jí)硬件開發(fā)工程師

1.5-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件設(shè)計(jì)硬件開發(fā)伺服驅(qū)動(dòng)器變頻器逆變器工業(yè)自動(dòng)化新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
?1、主導(dǎo)變頻器、伺服驅(qū)動(dòng)器等產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)?,包括拓?fù)溥x型、主回路參數(shù)計(jì)算及磁性元件設(shè)計(jì),完成系統(tǒng)仿真驗(yàn)證?。
?2、獨(dú)立完成功率電路開發(fā)?:含功率器件選型(IGBT/MOSFET等)、驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)、采樣調(diào)理電路設(shè)計(jì)及開關(guān)電源開發(fā),輸出計(jì)算書及設(shè)計(jì)文檔?。
?3、指導(dǎo)PCB工程師完成Layout設(shè)計(jì)?,確保功率回路布局、EMC及散熱設(shè)計(jì)符合要求,審核Gerber文件并參與PCB可制造性評(píng)審?。
4?、主導(dǎo)樣機(jī)調(diào)試及問題閉環(huán)?:執(zhí)行單板級(jí)/整機(jī)級(jí)功能測(cè)試,分析功率損耗、熱應(yīng)力及EMC問題,制定整改方案并推動(dòng)落地?。
?5、承擔(dān)產(chǎn)品全生命周期維護(hù)?:優(yōu)化量產(chǎn)機(jī)型硬件設(shè)計(jì)降本方案,提供市場(chǎng)端技術(shù)問題(如炸機(jī)、過溫等)的根因分析與解決方案?。
?6、編寫標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文檔?:包括需求規(guī)格書、測(cè)試報(bào)告、BOM清單及DFMEA分析報(bào)告,推動(dòng)知識(shí)庫沉淀?。
任職要求:
1、電力電子/自動(dòng)化專業(yè),本科5年或碩士3年以上變頻器/伺服產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?;
2、精通Buck/Boost/LLC等拓?fù)洌煜VPWM調(diào)制及環(huán)路穩(wěn)定性設(shè)計(jì)?;
3、掌握SiC/GaN器件特性,具備IGBT驅(qū)動(dòng)保護(hù)電路設(shè)計(jì)及量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?;
4、熟練使用ANSYS/MATLAB進(jìn)行電路仿真與EMC優(yōu)化分析?;
5、熟悉安規(guī)(UL/IEC)及EMC認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),具備高功率密度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。
工作地點(diǎn):深圳或成都均可

工作地點(diǎn)

深圳市南山區(qū)科技園北區(qū)科技北一路六號(hào)意中利科技園一棟三樓

職位發(fā)布者

王芬娥/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
深圳市步科電氣有限公司
上海步科自動(dòng)化有限公司及其子公司深圳市步科電氣有限公司是從事自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)的民營高科技企業(yè),旗下控股深圳亞特精科電氣有限公司、北京凱迪恩自動(dòng)化技術(shù)有限公司和常州精納電機(jī)有限公司,擁有eView和Kinco兩大國內(nèi)知名品牌,以及工業(yè)人機(jī)界面、交流伺服系統(tǒng)和步進(jìn)系統(tǒng)、PLC、工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)總線產(chǎn)品等自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品線,是中國的領(lǐng)先的機(jī)器自動(dòng)化解決方案供應(yīng)商。步科公司以“為全球客戶提供中國人的自動(dòng)化解決方案”為使命,通過引進(jìn)消化吸收與自主創(chuàng)新,全力打造中國人的自動(dòng)化技術(shù)平臺(tái)。目前我們的自動(dòng)化技術(shù)已經(jīng)涵蓋了控制、驅(qū)動(dòng)、人機(jī)交互、通訊以及機(jī)電一體化設(shè)計(jì)等各個(gè)方面。我們擁有符合 IEC61131-3規(guī)范的PLC技術(shù);我們與德國合作開發(fā)的智能型伺服電機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)可以通過內(nèi)部編程與現(xiàn)場(chǎng)總線通訊實(shí)現(xiàn)更好的性能;我們的工業(yè)人機(jī)界面在中國的市場(chǎng)份額已經(jīng)領(lǐng)先國際同行位居前列,我們同時(shí)引領(lǐng)中國人機(jī)界面技術(shù)向嵌入式與開放式的方向發(fā)展;我們把Profibus, Canopen,以太網(wǎng)等多種現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)集成在我們的產(chǎn)品之中實(shí)現(xiàn)高可靠性高速度的通訊傳輸;更重要的是,我們可以利用自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的自動(dòng)化技術(shù)平臺(tái),快速提供客制化的產(chǎn)品、服務(wù)以及解決方案。步科公司在深圳、上海、北京、常州和德國均設(shè)立了研發(fā)中心,擁有一支一流的跨國的自動(dòng)化研發(fā)團(tuán)隊(duì);我們嚴(yán)格按照ISO9001的要求實(shí)行從市場(chǎng)到研發(fā)到生產(chǎn)到銷售的全面質(zhì)量管理;我們以項(xiàng)目管理制的方式保證快速響應(yīng)客戶需求。我們通過遍布全國的3個(gè)子公司與20多家辦事處,7大技術(shù)支持中心,以及完善的代理商網(wǎng)絡(luò),為客戶提供售前咨詢、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)等周到完善的支持。我們推行以客戶為導(dǎo)向的理念,通過研究客戶需求,來尋找自動(dòng)化技術(shù)平臺(tái)之上的高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)。目前我們的部分產(chǎn)品已經(jīng)在紡織機(jī)械,包裝印刷機(jī)械,制藥機(jī)械等通用裝備控制行業(yè)取得了國內(nèi)市場(chǎng)領(lǐng)先的地位,我們的產(chǎn)品以及eView和Kinco品牌先后獲得中國工控網(wǎng),美國Control Engineering雜志評(píng)選的“中國最有影響的人機(jī)界面品牌”第一名,年度“最佳人機(jī)界面產(chǎn)品”獎(jiǎng),年度“最佳伺服控制新產(chǎn)品”獎(jiǎng),“深圳知名品牌”,工控“十年新興品牌”成就獎(jiǎng)。我們還將更加積極地挖掘高增長產(chǎn)業(yè)與自動(dòng)化平臺(tái)的結(jié)合機(jī)會(huì),充分發(fā)揮我們的平臺(tái)的價(jià)值。步科公司本著“以人為本,追求卓越”的經(jīng)營理念,“親和顧客”的價(jià)值規(guī)范,倡導(dǎo)以績(jī)效為導(dǎo)向的創(chuàng)新、協(xié)作和高效的企業(yè)精神,建立“共建共享”的價(jià)值分配準(zhǔn)則。我們以“自動(dòng)化創(chuàng)造美好生活”為愿景,最終的目標(biāo)是要?jiǎng)?chuàng)造最大價(jià)值。步科推行的是具競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬體系,奉行的是“共建共享”的價(jià)值分配準(zhǔn)則。步科人共同建設(shè)宏偉的步科事業(yè)大廈,共同享受建造的過程及成果,個(gè)人與企業(yè)共同成長。任何人都不能坐享其成,任何建造者都不排除在共享者之外。為使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,步科人力資源部與國內(nèi)專業(yè)的薪酬調(diào)查公司長期合作,定期對(duì)工資數(shù)據(jù)調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績(jī)及崗位價(jià)值對(duì)員工薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)薪酬政策,我們每年對(duì)薪酬計(jì)劃進(jìn)行審查和修改,以保證該項(xiàng)計(jì)劃能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和成本方面保持平衡。步科非常關(guān)注員工生活的各項(xiàng)保障,在為員工提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,更貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要的福利項(xiàng)目有:★員工福利禮品親情關(guān)愛是公司宣導(dǎo)的文化,每位“壽星”在生日當(dāng)天都能收到神秘禮物,每位“新人”(新郎或新娘)在結(jié)婚當(dāng)月可以收到公司精心準(zhǔn)備的禮品,母親節(jié)當(dāng)天員工父母親還會(huì)收獲意外的驚喜(賀卡+節(jié)日慰問金)?!锝】刁w檢“健康是幸福生活的保證”,公司非常關(guān)注員工的身體狀況,每年都組織員工進(jìn)行常規(guī)的身體檢查?!锫糜我荒暌淮我陨系穆糜?,讓我們?cè)诠ぷ髦?,更多一份輕松、愉悅和健康。★帶薪休假在工作之余,公司提倡員工充分地休息。每位員工入職滿一年度后即享有帶薪休假,隨著工齡的增長,帶薪假的天數(shù)也將增加?!锕?jié)假日福利中秋節(jié)、春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)……,傳統(tǒng)節(jié)日里,公司為享有節(jié)日福利的員工精心準(zhǔn)備節(jié)假日的禮品?!锷虡I(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)為更好地解除員工基本生活的后顧之憂,公司為員工投保了商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)(交通意外保險(xiǎn)及人身傷害保險(xiǎn))。★員工工卡多種優(yōu)惠公司的員工持工卡可在公司附近的餐廳享受優(yōu)惠折扣。
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