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更新于 8月13日
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疲勞耐久分析工程師（開閉件方向）

1.2-1.4萬
  • 北京順義區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

開閉件HypermeshCAE新能源汽車
職位描述
1、能獨立完成開閉件子系統(tǒng)的CAE建模(包括網(wǎng)格、連接、材料屬性等),零件替換等工作；
2、完成開閉件的剛度、強度以及疲勞分析；
3、對不合格的工況能獨立找到不滿足要求的原因,并根據(jù)結(jié)構(gòu)變形、應(yīng)變能、應(yīng)力分布等進行優(yōu)化；
4、使用CAE手段,包括但不限于morph、rule、translate等改變零件截面形狀、增減零件、增加加強筋等方式,驗證工程方案的效果,尋找最優(yōu)工程方案。
職位要求
1. 本科或以上學(xué)歷，機械工程、車輛工程、材料等相關(guān)工科專業(yè)；
2. 5年以上整車廠的零部件試驗驗證經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)及驗證流程，至少2個完整項目的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉零部件及系統(tǒng)試驗規(guī)范和常見的失效問題、失效機理，熟悉問題管理及閉環(huán)流程 ；
4. 熟悉零部件與系統(tǒng)的關(guān)鍵試驗設(shè)備、試驗?zāi)芰?，熟悉零部件關(guān)鍵試驗的要求和測試流程 ；
5. 具備出色的縱向和橫向溝通協(xié)作、問題推進能力，邏輯思維縝密，對于問題分析和閉環(huán)有獨到見解；
6. 個人自驅(qū)力、執(zhí)行力強，工作態(tài)度積極主動，具備良好的團隊意識，工作開展具有明確的個人規(guī)劃；
7. 熟練操作office、excel等常用辦公軟件，大學(xué)英語CET-4級以上，具備出色的文檔撰寫、總結(jié)能力。

工作地點

北京順義區(qū)文良街

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡稱FESCO）是中國第一家專業(yè)化人力資源服務(wù)機構(gòu)，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)先河。40多年來，F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外，一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務(wù)與先進的技術(shù)，為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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