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更新于 8月12日

主數(shù)據(jù)管理-三維天地-央企-長期穩(wěn)定

1.8-2萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)中臺三維天地數(shù)據(jù)質(zhì)量管理主數(shù)據(jù)治理新能源電力/水利/熱力/燃氣工業(yè)自動化
崗位職責
1、負責企業(yè)主數(shù)據(jù)(如客戶、供應商、產(chǎn)品、組織機構(gòu)等)的分類、編碼、規(guī)則及標準的制定與維護。
2、確保主數(shù)據(jù)符合行業(yè)規(guī)范及企業(yè)業(yè)務需求,推動數(shù)據(jù)標準化落地。
3、設(shè)計并實施主數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,識別數(shù)據(jù)質(zhì)量問題(如重復、缺失、不一致等),定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報告,制定修復方案并推動解決
4、牽頭負責主數(shù)據(jù)運營工作,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,確保主數(shù)據(jù)在業(yè)務系統(tǒng)間的統(tǒng)一性、一致性及完整性
5、參與MDM系統(tǒng)的選型、部署及優(yōu)化,確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務需求
6、設(shè)計數(shù)據(jù)集成方案,打通主數(shù)據(jù)與業(yè)務系統(tǒng)的接口,確保數(shù)據(jù)實時同步
7、負責元數(shù)據(jù)的采集、存儲及可視化,建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄。分析主數(shù)據(jù)的來源、流向及關(guān)聯(lián)關(guān)系,支持數(shù)據(jù)溯源需求。
8、編寫主數(shù)據(jù)管理相關(guān)的技術(shù)文檔、操作手冊及業(yè)務規(guī)范。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學、信息管理、數(shù)學、統(tǒng)計學或相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論(如DMBOK、DCMM等),具備主數(shù)據(jù)管理(MDM)系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
3、熟悉數(shù)據(jù)建模工具(如ERwin、PowerDesigner)、ETL工具(如Informatica、DataStage)及SQL語言。
4、3年以上主數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理或數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,有能源、金融、制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備獨立設(shè)計數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則及流程的能力,有成功落地主數(shù)據(jù)治理項目的案例。
6、持有CDMP、CDGA、CDGP或其他數(shù)據(jù)治理相關(guān)認證者優(yōu)先。
7、熟悉三維天地主數(shù)據(jù)平臺的功能操作、系統(tǒng)配置,有其系統(tǒng)實施經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用。

工作地點

深圳龍崗區(qū)龍崗天安數(shù)碼城2

入職公司信息

  • 入職公司: 中廣核智能科技(深圳)有限責任公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)嶺澳大道大亞灣核電基地文化中心1
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

邵女士/招聘顧問

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北京外企人力資源服務有限公司(簡稱FESCO)是中國第一家專業(yè)化人力資源服務機構(gòu),開創(chuàng)了中國人力資源服務先河。40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領(lǐng)著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商,F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務與先進的技術(shù),為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案,推動著中外企業(yè)在華業(yè)務的快速增長,幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。
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