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職位描述：
1.負責員工五險一金、工傷、退休及生育津貼申報工作，解答員工相關政策咨詢，處理異常問題；
2.負責員工北京市工作居住證的申請、續(xù)簽、變更及注銷，跟蹤辦理進度，協(xié)調解決審批中的問題；
3.負責辦理員工各類落戶手續(xù)（如積分落戶、應屆生落戶、人才引進、留學生落戶等），為員工提供落戶政策解讀、材料清單指導及進度反饋；
4.協(xié)助申報北京及非京區(qū)域的政府補貼（如人才引進補貼、穩(wěn)崗補貼等），熟悉科技類企業(yè)政策適配；
5.負責博士后工作站及員工職稱申報業(yè)務辦理；
6.協(xié)助外籍員工辦理工作許可證、居留許可證及簽證的相關手續(xù)，定期維護外籍員工證件有效期臺賬，提前預警續(xù)辦節(jié)點；
7.負責人力資源系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)支持，包括但不限于項目人力、政府及公司各部門要求提供的報表數(shù)據(jù)等；
8.協(xié)助部門負責人處理人事方面的其他臨時工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，1~2年同崗位經(jīng)驗，熟悉社保公積金政策及地方性落戶規(guī)定（如積分落戶、人才引進），獨立處理過社保增減、落戶辦理等實物案例；
2.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠，有親和力；
3.熟練使用辦公軟件。