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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)日常綜合人事服務(wù)交付工作，保障服務(wù)交付的及時(shí)性及準(zhǔn)確性，包括但不限于入職、離職、續(xù)簽、調(diào)動(dòng)、人事檔案管理、五險(xiǎn)一金提報(bào)、生育津貼報(bào)銷、各類人事證明開具、戶政業(yè)務(wù)需求對(duì)接等； 2. 負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持，包括但不限于項(xiàng)目人力、政府及公司各部門要求提供的報(bào)表數(shù)據(jù)等； 3. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作和各類項(xiàng)目支持，如協(xié)助處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件并配合公司法務(wù)提供相關(guān)資料配合上級(jí)處理相關(guān)事務(wù)； 4. 負(fù)責(zé)不斷挖掘制度、流程、系統(tǒng)中的可優(yōu)化點(diǎn)，并制定和實(shí)施優(yōu)化方案，推動(dòng)SSC業(yè)務(wù)的不斷迭代； 5. 負(fù)責(zé)員工北京市工作居住證的申請(qǐng)、續(xù)簽、變更及注銷，跟蹤辦理進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決審批中的問(wèn)題； 6. 負(fù)責(zé)辦理員工各類落戶手續(xù)（如積分落戶、應(yīng)屆生落戶、人才引進(jìn)、留學(xué)生落戶等），為員工提供落戶政策解讀、材料清單指導(dǎo)及進(jìn)度反饋。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項(xiàng)操作流程； 2. 工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)，有親和力； 3. 熟練使用辦公軟件。