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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)千人以上員工系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)、分析，根據(jù)客戶需求制作表單；
2.為客戶及員工提供人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等咨詢服務(wù)；
3.不定期收集、整理和分析社保公積金相關(guān)政策，為HR團(tuán)隊提供決策支持；
4.需要有戶政類實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
5.與客戶進(jìn)行日常業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通，按時核對與收取所有費(fèi)用和業(yè)務(wù)資料；
6.及時準(zhǔn)確為客戶解決用工管理問題，向客戶提供人力資源服務(wù)方案；
7.調(diào)解和處理客戶與外包員工之間的各種糾紛與爭議。

任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有戶政類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有一定的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，有應(yīng)變能力，妥善處理突發(fā)事件；
3.有乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。