崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃和組織優(yōu)化工作、優(yōu)化人力資源管理體系
2.負(fù)責(zé)建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制、建立健全員工培訓(xùn)體系、干部管理體系
3.負(fù)責(zé)建立健全公司薪酬職系職級(jí)體系、制定薪酬福利方案、建立績(jī)效管理體系
4.負(fù)責(zé)建立公司人事管理體系,維護(hù)好員工關(guān)系,提高員工滿(mǎn)意度
5.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)
6.完成公司交辦的其它任務(wù)
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在勞動(dòng)關(guān)系處理、人力資源總體規(guī)劃有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
薪資5000-7000,具體根據(jù)面試情況定
上班時(shí)間:八點(diǎn)半-到五點(diǎn)半,周末雙休法定休