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設備工程師

8000-12000元
  • 蘇州常熟市
  • 無經(jīng)驗
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設備機械設備自動化設備醫(yī)藥制造化工
1.制定和完善設備管理、維修相關(guān)管理制度，組織編寫維護保養(yǎng)程序；
2.協(xié)助主管上級負責機械設備和維修日常管理工作，指導維修工的工作和給予必要技術(shù)支持；
3.負責設備的維修、保養(yǎng)，保證其正常運行；
5.負責定期巡檢設備，做到認真、仔細，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告主管上級；
7.不斷研究和尋求降低設備運行成本的方法，不斷合理改進，提高設備的利用率和運行能力，降低設備損耗.
8.負責所在管理區(qū)域員工環(huán)境因素危險源的培訓及檢查
9.參與設備需求、設計、制造、驗收、確認、安裝、調(diào)試、維修、維護工作；
10.專項維修方案編寫，參與重點設備技改工作；
11.配合設備相關(guān)的各項質(zhì)量活動（URS、FDS、HDS、SDS、FAT、DQ、IQ、OQ、PQ、偏差和變更等）
任職資格：
1、 大專或以上學歷，制藥機械、機電一體化及相關(guān)專業(yè)；
2、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉設備管理工作，優(yōu)先考慮有GMP審計相關(guān)經(jīng)驗者；
3、 具有高度的責任心及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。
5. 具備使用CAD或其他行業(yè)制圖軟件繪制安裝圖的能力。

6. 3年以上制藥廠設備工程師工作經(jīng)驗，熟悉制藥設備。熟悉醫(yī)療器械自動化產(chǎn)線的建立，熟悉凈化空調(diào)系統(tǒng)、純化水等常見設備/設施的工作原理，有較豐富的設備/設施故障處理經(jīng)驗，熟知設備/設施保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范，了解儀器/設備的制造流程和工藝；
福利待遇：
1、享有國家規(guī)定的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育)、住房公積金；
2、帶薪休假制度，健全的績效獎及項目等獎；
3、公司提供工作午餐補貼，季度經(jīng)費，生日禮品，春節(jié)活動，年度體檢等；
4、因公出差加工產(chǎn)品，公司給予補貼；
5、提供培訓及學習機會。

工作地點

蘇州常熟市常熟泓德生物科技有限公司

職位發(fā)布者

韓藝/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司
蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營，作為一家以研究為首，以客戶為中心的公司，漢德向全球制藥公司、生物技術(shù)公司提供一系列全方位的實驗室研發(fā)、研究生產(chǎn)服務；服務范圍貫穿從藥物發(fā)現(xiàn)到推向市場的全過程。漢德的服務宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務幫助其全球客戶縮短藥物研發(fā)周期、降低研發(fā)成本。另外漢德創(chuàng)宏生化具有極強的自主開發(fā)能力，針對目前藥物技術(shù)產(chǎn)品的迅速發(fā)展，我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發(fā)，經(jīng)過幾年的不懈努力，在仿創(chuàng)醫(yī)藥、醫(yī)藥中間體研究，開發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方面已經(jīng)取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術(shù)和人性化的管理理念，探索一條適合中國國情的新興高科技企業(yè)成長發(fā)展之路。公司管理團隊具有國內(nèi)外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗?，F(xiàn)擁有超1300平方米科研基地，實驗室采用世界一流的研究設備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設備外，還擁有液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀（LC/MS）,氣相色譜儀（GC）,分析型高效液相色譜儀 HPLC，另外還配備了化學生物信息數(shù)據(jù)檢索系統(tǒng)Scifinder，以及相應的管理軟件；建立了多個數(shù)據(jù)庫，為公司的科研和經(jīng)營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產(chǎn)基地正在籌建之中，預計2012年將投入使用，漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作，成果斐然。這使得漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中，有效地促進了公司的藥物研發(fā)與全球藥品研發(fā)同步。漢德創(chuàng)宏生化自成立以來，已經(jīng)名聲鵲起；先后完成科技部國家創(chuàng)新基金，并獲得先進民營企業(yè)等殊榮；形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前，公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍，其中博士比例達到10%，碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發(fā)的高科技公司，一直在實踐中不斷探索，將醫(yī)藥產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)和技術(shù)服務有機的結(jié)合在一起，在發(fā)展中走出了一條產(chǎn)、研結(jié)合，軟、硬件結(jié)合，具備國際化、專業(yè)化的特色道路。我們的優(yōu)勢是：嚴格的管理，專業(yè)的服務、積極地創(chuàng)新具有國內(nèi)外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗的管理團隊具有先進完備的有機合成和分析檢測設備，還配備了化學生物信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等軟件重于員工的成長，有先進的績效獎勵機制，提供具有競爭力的薪資和福利我們的薪酬福利理念：社會保障：國家規(guī)定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查，全面保障員工的生活與健康的有效結(jié)合員工獎勵：特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項，基于公司業(yè)績和員工績效的獎金與紅利，組織年會,激勵員工提高專業(yè)及技術(shù)水準員工培訓：組織、提供各類技能培訓，鼓勵員工提高綜合素質(zhì)及業(yè)務水平生活福利：享有季度活動經(jīng)費，結(jié)婚生子、過生日賀禮,平衡工作與生活員工福利：享帶薪年假、公休假及年度旅游，公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識
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