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設備主管

1-1.8萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工醫(yī)藥制造
1.負責設備管理、設備維修的日常工作,確保設備管理、設備狀態(tài)始終符合GMP要求;
2.負責制定設備年度計劃及預算,包括年度預防性維修計劃、年度改造與大修計劃、備品備件消耗計劃等,并負責執(zhí)行;
3.建立健全設備設施運行、維護等標準操作流程SOP,編制各項工程設備管理規(guī)章制度,確保所有工程設備設施的正常運行;;
4.參與新、改、擴項目的工程、設備的招標,以及工藝設備的選型、安裝、驗證、改造、評估、驗收確認;
5.負責工程設備變更管理,確保變更申請、批準、執(zhí)行、驗收、確認、交付等全過程可控、高效;
6.負責進行設備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估,臺賬建立;
7.負責維修年度計劃的分解與實施,做到月月有計劃,天天有安排,并記錄;
8.負責設備的故障管理及突發(fā)事故的應急處理,及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備故障,保證生產(chǎn)的順利進行;
對直接下屬進行業(yè)績評價,并幫助直接下屬提升管理和業(yè)務能力;
9.負責對生產(chǎn)設備進行巡檢及運行狀態(tài)監(jiān)測,建立設備維護保養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類、機械類相關專業(yè);
2.3年以上同類相關工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司的工藝、工序、工作原理,熟練掌握公司設備結構、構造、運行特性,熟悉國際質量體系專業(yè)知識;
4.認真負責、敬業(yè),學習能力強,有較強的責任心,吃苦耐勞。
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工作地點

蘇州常熟市常熟泓德生物科技有限公司

職位發(fā)布者

韓藝/人事專員

剛剛活躍
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公司Logo蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司
蘇州漢德創(chuàng)宏生化科技有限公司于公司2007年正式運營,作為一家以研究為首,以客戶為中心的公司,漢德向全球制藥公司、生物技術公司提供一系列全方位的實驗室研發(fā)、研究生產(chǎn)服務;服務范圍貫穿從藥物發(fā)現(xiàn)到推向市場的全過程。漢德的服務宗旨在通過高性價比、高效率的外包服務幫助其全球客戶縮短藥物研發(fā)周期、降低研發(fā)成本。另外漢德創(chuàng)宏生化具有極強的自主開發(fā)能力,針對目前藥物技術產(chǎn)品的迅速發(fā)展,我公司一直致力于高附加值的新型藥物和中間體的開發(fā),經(jīng)過幾年的不懈努力,在仿創(chuàng)醫(yī)藥、醫(yī)藥中間體研究,開發(fā)技術轉讓等方面已經(jīng)取得了輝煌的成就。公司致力于運用國際先進的技術和人性化的管理理念,探索一條適合中國國情的新興高科技企業(yè)成長發(fā)展之路。公司管理團隊具有國內外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗?,F(xiàn)擁有超1300平方米科研基地,實驗室采用世界一流的研究設備,除具有進行有機合成所必需的先進的實驗儀器設備外,還擁有液相色譜-質譜聯(lián)用儀(LC/MS),氣相色譜儀(GC),分析型高效液相色譜儀 HPLC,另外還配備了化學生物信息數(shù)據(jù)檢索系統(tǒng)Scifinder,以及相應的管理軟件;建立了多個數(shù)據(jù)庫,為公司的科研和經(jīng)營提供了強大的硬件和軟件保證。公司GMP生產(chǎn)基地正在籌建之中,預計2012年將投入使用,漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)和美國、法國、德國、日本等國的世界知名醫(yī)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得漢德創(chuàng)宏生化已經(jīng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中,有效地促進了公司的藥物研發(fā)與全球藥品研發(fā)同步。漢德創(chuàng)宏生化自成立以來,已經(jīng)名聲鵲起;先后完成科技部國家創(chuàng)新基金,并獲得先進民營企業(yè)等殊榮;形成了一支“注重細節(jié)化管理、科研作風嚴謹”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近四十人的科研及管理隊伍,其中博士比例達到10%,碩士比例超過40%以上。做為參與國外高端新藥研發(fā)的高科技公司,一直在實踐中不斷探索,將醫(yī)藥產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)和技術服務有機的結合在一起,在發(fā)展中走出了一條產(chǎn)、研結合,軟、硬件結合,具備國際化、專業(yè)化的特色道路。我們的優(yōu)勢是:嚴格的管理,專業(yè)的服務、積極地創(chuàng)新具有國內外一流醫(yī)藥化學行業(yè)背景和豐富的研發(fā)、管理經(jīng)驗的管理團隊具有先進完備的有機合成和分析檢測設備,還配備了化學生物信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等軟件重于員工的成長,有先進的績效獎勵機制,提供具有競爭力的薪資和福利我們的薪酬福利理念:社會保障:國家規(guī)定的基本社會保障制度、包括5類社會保險及住房公積金、年度健康檢查,全面保障員工的生活與健康的有效結合員工獎勵:特殊貢獻獎及緊急項目獎等獎項,基于公司業(yè)績和員工績效的獎金與紅利,組織年會,激勵員工提高專業(yè)及技術水準員工培訓:組織、提供各類技能培訓,鼓勵員工提高綜合素質及業(yè)務水平生活福利:享有季度活動經(jīng)費,結婚生子、過生日賀禮,平衡工作與生活員工福利:享帶薪年假、公休假及年度旅游,公司定期組織員工活動、增強團隊合作意識
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