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更新于 8月27日

副總裁/副總經(jīng)理(營銷管理方向)

2.5-4萬·14薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大型企業(yè)大客戶資源銷售管理專用設(shè)備制造電氣機械/電力設(shè)備
任職要求:
1、985、211本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先
2、建筑設(shè)備袞屬、工業(yè)設(shè)備、中央空調(diào)等
3、10年以上,直銷和分銷(含出口貿(mào)易)渠道管理經(jīng)驗
崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與分析:負責(zé)對中央空調(diào)、冰蓄冷、暖通工程和綜合能源等領(lǐng)域的行業(yè)趨勢進行深入研究,分析競爭對手的策略和市場動態(tài),制定有效的營銷策略和計劃。
2.品牌推廣策略:制定并執(zhí)行產(chǎn)品品牌推廣計劃,涵蓋新產(chǎn)品的推廣和現(xiàn)有產(chǎn)品的市場滲透:促進業(yè)務(wù)合作,擴大市場份額。
3.銷售目標與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略,設(shè)定切實可行的銷售目標。制定并實施具體的銷售行動計劃,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊執(zhí)行,確保銷售目標的達成。
4.銷售渠道管理:開發(fā)和管理銷售渠道,包括直銷和分銷渠道。確保渠道策略的有效執(zhí)行,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),提升銷售效率。
5.營銷團隊建設(shè):構(gòu)建并管理一支高效的營銷團隊。負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估,提升團隊的整體能力和業(yè)績。
6.營銷預(yù)算管理:制定并控制營銷預(yù)算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。通過精準的預(yù)算分配,提高營銷資源的使用效率。
7.合規(guī)與風(fēng)險管理: 確保所有營銷活動嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),管理潛在的市場風(fēng)險。通過有效的風(fēng)險控制機制,保障公司的市場行為合規(guī)、安全。
8.技術(shù)支持協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)售前與售后技術(shù)支持資源,確保為客戶提供全面的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)通過高效的技術(shù)支持,提升客戶滿意度和忠誠度。
9.其他工作任務(wù): 完成上級交辦的其他工作任務(wù),確保各項工作的順利進行和完成。

工作地點

深圳光明區(qū)招商局智慧城

職位發(fā)布者

陳海芳/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市寫春秋管理咨詢有限公司
寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦,專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓(xùn)和研究,致力于為企業(yè)提供最科學(xué)和最實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年,秉持“精深、務(wù)實、貼心”的咨詢理念,為客戶“實現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項目”的責(zé)任心,在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個又一個成功的案例,目前寫春秋已經(jīng)累計為近百家企業(yè)提供咨詢服務(wù),與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關(guān)系,逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑,先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項目落地,解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究,不斷提高專業(yè)水平,多年來碩果累累,研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源管理模式——OSMP管理模式,為咨詢工作的深入開展提供了堅實保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍,他們成熟、穩(wěn)重、踏實和堅定,不僅具有高度責(zé)任感,而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗,他們用“滲透式咨詢”方式將科學(xué)管理理念與中國文化完美地結(jié)合起來,幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時,寫春秋一直不遺余力地從事公益活動,向企業(yè)和社會傳播管理思想,承擔(dān)中國企業(yè)管理提升之大任。
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