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【任職要求】 1. 專業(yè)不限，本科 及以上學歷 2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進取心。 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、試用期無責任底薪6000元+， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成40%-75%， 入職1年平均工資8K-10k元； 2、實習期繳納實習生意外傷害險，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）； 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 4、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）。 【人才發(fā)展通道】： 1. 經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。 2. 管理路線為： 房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁 3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層…. Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期團建、定期體檢、五險一金、互助金、彈性工作