崗位職責(zé)
1、人力資源模塊
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、異常處理及考勤制度執(zhí)行監(jiān)督
- 準(zhǔn)確核算員工薪資,按時完成薪資發(fā)放相關(guān)工作,確保數(shù)據(jù)無誤
- 統(tǒng)籌社保公積金事務(wù),包括增減員辦理、基數(shù)調(diào)整、待遇申領(lǐng)等全流程操作
- 協(xié)助開展招聘工作,涵蓋簡歷篩選、面試邀約、入職辦理等環(huán)節(jié)
- 組織員工培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)計劃制定、實施及效果跟蹤
- 參與績效管理體系運行,協(xié)助績效數(shù)據(jù)收集、考核流程推進(jìn)及結(jié)果應(yīng)用
- 維護(hù)良好員工關(guān)系,處理員工咨詢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及員工活動組織
2.、行政模塊
- 負(fù)責(zé)辦公用品采購、庫存管理及發(fā)放,控制行政成本
- 統(tǒng)籌公司車輛管理,包括調(diào)度安排、維護(hù)保養(yǎng)、違章處理及費用核算
3、其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力行政相關(guān)臨時性工作
任職要求
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊;
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能妥善處理各類員工關(guān)系;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神。