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工作職責：1.負責風險合規(guī)相關制度的制定和執(zhí)行；優(yōu)化并推行公司風險管理工作流程，定期開展公司制度回檢及制度評審，確保制度的合規(guī)性和有效性；
2.負責接洽外部法律顧問，為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，完成公司合同、對外函件等文書審查及流程處理，組織法律顧問現(xiàn)場辦公會或培訓；
3.負責監(jiān)測、預警、提示各單位存在的各類風險信息和風險隱患，根據(jù)上級單位指示統(tǒng)籌各單位開展專項排查及研究，并形成相應報告；
4.指導跟進各部門、分支機構風險事件，協(xié)助制定處置方案，督促開展舉一反三及問題整改；負責公司OA風險管理系統(tǒng)的后臺維護及流程處理；
5.負責公司風險合規(guī)文化的建設與宣導，定期組織開展風險合規(guī)及法律法規(guī)培訓；協(xié)助上級單位開展風險管理資質認證考試；
6.對公司經(jīng)營管理提出合規(guī)建議，協(xié)助上級單位完成內(nèi)部巡察、審計工作；
7.完成領導安排其他工作。
崗位要求：1.本科及以上學歷，管理類、法律類相關專業(yè)，優(yōu)先考慮黨員；
2.熟悉勞動法、公司法等相關專業(yè)基礎知識；
3.1-2年相關工作經(jīng)驗，具有勞動爭議處理經(jīng)驗可以優(yōu)先考慮；
4.良好的公文撰寫能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件等；
5.有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和管理能力；
6.有較強的風險意識、風險識別能力、團隊意識，邏輯嚴謹、條理清晰，有極強的責任感和合規(guī)意識，做事沉穩(wěn)仔細，應變能力強。