面試形式:1-2輪現(xiàn)場(chǎng)面試
上班時(shí)間:上午8:30-12:00,午休2小時(shí),下午14:00-17:30
福利介紹:五險(xiǎn)一金/加班費(fèi)/年終獎(jiǎng)/季度補(bǔ)貼/工會(huì)慰問等
崗位要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),人力資源、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做過人事系統(tǒng)的優(yōu)先,有人力資源專業(yè)或工科背景的優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上,有HR SAAS 產(chǎn)品0-1設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、HR SAAS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,做過薪酬產(chǎn)品的優(yōu)先
業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉人力資源六大模塊的基礎(chǔ)理論、三支柱基礎(chǔ)理論,了解中國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律
技能要求: 熟練掌握需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析、功能邏輯流程分析、原型交互圖設(shè)計(jì)等能力及熟練使用Visio, Axure等相關(guān)工具
綜合能力:有很強(qiáng)的自學(xué)能力和自驅(qū)性,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性