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公司自有崗位編制，福利佳（工會福利、年終獎、加班少、餐補、全額社保公積金、過節(jié)費等）。
崗位職責(zé)（2-3輪面試）
1.根據(jù)上級單位指示，組織開展反腐倡廉、職業(yè)操守、廉潔自律宣傳教育，推進廉潔文化建設(shè)；對各單位干部的考核、選拔任用和評優(yōu)評先工作進行監(jiān)督，并提出意見或建議；督促各單位完成員工異常行為排查工作；
2.檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，檢查“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，以及干部員工遵紀守法、廉潔自律情況；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，開展違反中央八項規(guī)定精神問題及“四風(fēng)”問題的整治工作；組織開展合規(guī)教育、廉潔警示教育等培訓(xùn)活動；
3.歸口管理公司問責(zé)工作，負責(zé)公司問責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理。協(xié)助對上級單位紀委直接調(diào)查的和其他單位移送的問責(zé)案件進行審理，提出問責(zé)處理建議；對各單位的問責(zé)工作進行督導(dǎo)；
4.協(xié)助受理和接待群眾來信來訪，并做好案件處理結(jié)果的回復(fù)工作。對于重大案件，及時向公司黨委和上級單位紀委報告；協(xié)助受理違規(guī)違紀人員的控告和申訴；
5.負責(zé)風(fēng)險合規(guī)相關(guān)制度的制定和執(zhí)行；負責(zé)監(jiān)測、預(yù)警、提示各單位存在的各類風(fēng)險信息和風(fēng)險隱患，根據(jù)上級單位指示要求各單位開展專項排查及研究；
6.對公司經(jīng)營管理提出合規(guī)建議，協(xié)助上級單位完成內(nèi)部巡察、審計工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1.基本要求：中共黨員，本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.知識：具備一定的政治理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)，了解勞動法、公司法等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識優(yōu)先；
3.經(jīng)驗：有企事業(yè)單位紀檢方面工作經(jīng)驗、風(fēng)險管理、法律事務(wù)或內(nèi)控工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.技能技巧：較強的公文撰寫和文字表達能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件等；
5.能力：有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊意識、突發(fā)事件應(yīng)對處理能力；
6.個人素質(zhì)：邏輯嚴謹，條理清晰，文字功底過硬，有較強的責(zé)任感和合規(guī)意識，做事沉穩(wěn)仔細。