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一、工作綜述
1.完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及工作流程；
2.與公司法律顧問(wèn)接洽，協(xié)助處理公司風(fēng)險(xiǎn)事件，解答業(yè)務(wù)執(zhí)行及業(yè)務(wù)合同中相關(guān)法律問(wèn)題；
3.統(tǒng)籌開(kāi)展員工異常行為排查及專項(xiàng)檢查，組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)，推動(dòng)公司合規(guī)文化建設(shè)。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)相關(guān)制度的制定和執(zhí)行；優(yōu)化并推行公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程，定期開(kāi)展公司制度回檢及制度評(píng)審，確保制度的合規(guī)性和有效性；
2.負(fù)責(zé)接洽外部法律顧問(wèn)，為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢，完成公司合同、對(duì)外函件等文書(shū)審查及流程處理，組織法律顧問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)或培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、預(yù)警、提示各單位存在的各類風(fēng)險(xiǎn)信息和風(fēng)險(xiǎn)隱患，根據(jù)上級(jí)單位指示統(tǒng)籌各單位開(kāi)展專項(xiàng)排查及研究，并形成相應(yīng)報(bào)告；
4.指導(dǎo)跟進(jìn)各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)事件，協(xié)助制定處置方案，督促開(kāi)展舉一反三及問(wèn)題整改；負(fù)責(zé)公司OA風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的后臺(tái)維護(hù)及流程處理；
5.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)，定期組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及法律法規(guī)培訓(xùn)；協(xié)助上級(jí)單位開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理資質(zhì)認(rèn)證考試；
6.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出合規(guī)建議，協(xié)助上級(jí)單位完成內(nèi)部巡察、審計(jì)工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、任職資格
1.基本要求：本科及以上學(xué)歷，管理類、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
2.知識(shí)：熟悉勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
3.經(jīng)驗(yàn)：1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)可以優(yōu)先考慮；
4.技能技巧：良好的公文撰寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件等；
5.能力：有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
6.個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，有極強(qiáng)的責(zé)任感和合規(guī)意識(shí)，做事沉穩(wěn)仔細(xì)，應(yīng)變能力強(qiáng)。