崗位職責(zé):
①招聘計(jì)劃的實(shí)施;
②組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
③建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。
任職要求:
①有招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年;
②熟悉招聘基本流程、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
③熟悉培訓(xùn)流程,有篩選外部課程和制定培訓(xùn)計(jì)劃的能力; ④熟練使用office辦公軟件,會日語優(yōu)先。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、年終獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。