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崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)
o 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目需求，與客戶、業(yè)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)利益者進(jìn)行深入溝通，精準(zhǔn)界定項(xiàng)目范圍、目標(biāo)及交付成果。
o 依據(jù)項(xiàng)目需求，制定詳細(xì)且可行的項(xiàng)目計(jì)劃，涵蓋項(xiàng)目進(jìn)度安排（如制定甘特圖）、資源分配計(jì)劃（人力、物力、財(cái)力）、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、溝通計(jì)劃等，確保項(xiàng)目有章可循。
o 組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，向團(tuán)隊(duì)成員清晰傳達(dá)項(xiàng)目背景、目標(biāo)、計(jì)劃及各自職責(zé)，為項(xiàng)目順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
2. 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控
o 按照項(xiàng)目計(jì)劃，有效協(xié)調(diào)與組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展各項(xiàng)工作，合理分配任務(wù)，確保項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
o 建立并維護(hù)項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控機(jī)制，定期收集項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)，對(duì)比計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取糾正措施，如調(diào)整任務(wù)優(yōu)先級(jí)、重新分配資源等。
o 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目費(fèi)用支出，嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，對(duì)預(yù)算超支風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警并制定應(yīng)對(duì)策略，保障項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
o 強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量管理，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程，定期組織質(zhì)量檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題督促整改，確保項(xiàng)目交付成果滿足客戶需求與期望。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與溝通
o 直接領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
o 作為項(xiàng)目溝通樞紐，與內(nèi)部各部門(mén)（研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、市場(chǎng)等）保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)資源、解決沖突，確保項(xiàng)目信息流暢通無(wú)阻。
o 對(duì)外與客戶、合作伙伴及供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，處理客戶需求變更，維護(hù)良好合作關(guān)系。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)變
o 系統(tǒng)識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)等，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具量化風(fēng)險(xiǎn)影響程度，制定針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案。
o 在項(xiàng)目遭遇突發(fā)狀況（如需求變更、關(guān)鍵資源離職、不可抗力等）時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，靈活調(diào)整項(xiàng)目策略，確保項(xiàng)目目標(biāo)不受大的影響，平穩(wěn)度過(guò)危機(jī)。
5. 項(xiàng)目收尾與總結(jié)
o 在項(xiàng)目結(jié)束階段，組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，確保交付成果順利移交客戶，協(xié)助客戶解決使用初期遇到的問(wèn)題，獲取客戶滿意度反饋。
o 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理與歸檔，包括項(xiàng)目計(jì)劃、需求文檔、變更記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考依據(jù)。
o 牽頭召開(kāi)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán)項(xiàng)目全過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提煉最佳實(shí)踐，為公司項(xiàng)目管理水平提升貢獻(xiàn)力量。

任職要求
1. 教育背景
o 本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
o 1 - 3 年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)至少 1 - 2 個(gè)完整項(xiàng)目周期，熟悉項(xiàng)目管理流程基本環(huán)節(jié)，有在新能源公交車(chē)整車(chē)制造企業(yè)或車(chē)用零部件制造企業(yè)、大型生產(chǎn)制造型企業(yè)等領(lǐng)域從事項(xiàng)目、訂單輔助管理工作的經(jīng)歷更佳。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
o 熟練掌握項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工具，如 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）優(yōu)先，精通 Project、Jira、Confluence 等項(xiàng)目管理軟件，能夠運(yùn)用工具進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃編制、進(jìn)度跟蹤、資源調(diào)配等操作。
o 有較強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力，能夠編寫(xiě)高質(zhì)量的項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文檔，確保項(xiàng)目資料完整規(guī)范。
4. 綜合素質(zhì)
o 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門(mén)、跨組織環(huán)境中靈活溝通，化解矛盾，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，善于傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，具備同理心。
o 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，培養(yǎng)人才，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)面臨壓力時(shí)保持冷靜，果斷決策。
o 具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)變能力，能夠提前預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。
o 高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，為達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)愿意付出額外努力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。