【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)小店的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn),制定營(yíng)銷策略提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,成交量;優(yōu)化店鋪評(píng)分,整理每日,周,月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù),營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù)等;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣所需的圖文、短視頻輸出工作,研究短視頻的創(chuàng)意表現(xiàn)形式及運(yùn)營(yíng)手法,利用推廣工具提升銷售額。
2、獨(dú)立開(kāi)發(fā)挖掘抖音渠道達(dá)人資源,帶貨主播,建立抖音達(dá)人主播資源體系;熟悉了解競(jìng)品抖音渠道推廣策略.帶貨主播;熟悉了解競(jìng)品抖音渠道推廣策略.帶貨主播;與主播商務(wù)維持良好關(guān)系,及時(shí)了解主播的動(dòng)態(tài),商務(wù)條件(價(jià)格.周期等)談判,爭(zhēng)取有利可持續(xù)的合作條件。
3、進(jìn)行用戶及視頻數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;了解各個(gè)平臺(tái)的玩法(抖音/快手/微博/B站/小紅書等),及時(shí)與團(tuán)隊(duì)同步平臺(tái)信息,定期挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容案例。
【任職要求】
1. 擅長(zhǎng)溝通.抗壓,能夠1對(duì)N的高效溝通;
2. 抖音媒介相關(guān)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)抖音媒介商務(wù)優(yōu)先考慮抖音直播達(dá)人資源為必要條件;
3. 有抖音運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用推廣工具;
4. 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),有目標(biāo)感,自驅(qū)力,能獨(dú)立完成工作目標(biāo);
5. 良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
6. 3C數(shù)碼配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄用。