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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)將這些計(jì)劃分解與落實(shí)到各個(gè)門(mén)店。 2.銷售管理：負(fù)責(zé)區(qū)域終端門(mén)店的銷售及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)定和提升 3.維護(hù)終端形象：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店的人、貨、場(chǎng)以及商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù) 4.培訓(xùn)與發(fā)展：組織區(qū)域店鋪進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)銷售技能培訓(xùn)，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務(wù)意識(shí) 5.人事管理：負(fù)責(zé)專賣(mài)店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核，以及人事管理如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等 6.新店開(kāi)業(yè)及門(mén)店提升：協(xié)助門(mén)店開(kāi)業(yè)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題店鋪的業(yè)績(jī)提升 7.市場(chǎng)調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性，并根據(jù)市場(chǎng)狀況提供科學(xué)有效的促銷方案，監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作 8.財(cái)務(wù)管理：監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)，制定門(mén)店費(fèi)用預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)安全 9.協(xié)助新店拓展及擴(kuò)店工作 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)專業(yè)者佳 2.必須2年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 3.必須3年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 4.必須2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 5.中大淑女裝品牌從業(yè)者佳，全品類服裝陳列經(jīng)驗(yàn)者佳 6.熟練運(yùn)用各類辦公軟件EXCEL，WORD