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招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，人力資源管理.工商管理.統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源；
3、具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯分析.數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉office、Excel等辦公軟件，具備基本的計算機(jī)操作能力。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)以及勞動合同的管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案、員工福利、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系的管理；
3、負(fù)責(zé)公司社保、公積金相關(guān)工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司質(zhì)量體系審核、績效考核等相關(guān)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利：六險一金、健康體檢、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利