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1、獨立負(fù)責(zé)對公司整體或特定業(yè)務(wù)線的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析（如財務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)），從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察趨勢，并形成具有前瞻性和可行性的策略建議，為總裁的重大決策提供核心依據(jù)。
2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)板塊（如營銷、生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)）和職能部門之間的工作，解決跨部門協(xié)作中的重大沖突與瓶頸，確保公司運營高效順暢。
3、參與公司級戰(zhàn)略的研討與制定，并負(fù)責(zé)將總裁確定的戰(zhàn)略目標(biāo)解碼為具體的行動方案
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年以上企業(yè)部門總監(jiān)、總經(jīng)理助理或同等職位的管理經(jīng)驗。
2、擁有獨立負(fù)責(zé)跨部門項目或領(lǐng)導(dǎo)一個職能部門的成功經(jīng)驗。
3、接受淮南、杭州、合肥出差