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工作職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)，制定并拆解團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)，落實(shí)到每日、每周、每月，并對團(tuán)隊(duì)和個(gè)人招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘團(tuán)隊(duì)補(bǔ)充，及團(tuán)隊(duì)新人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)成員月度考核和優(yōu)化 ；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)復(fù)盤和匯報(bào)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和效率；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，定期輸出招聘報(bào)告，為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決招聘過程中遇到的問題，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化話術(shù)和流程，不斷提升招聘效率和質(zhì)量；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目招聘工作，負(fù)責(zé)線上/線下招聘渠道的維護(hù)和有效開發(fā)；
7、在管理團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，也需要承擔(dān)一定的個(gè)人交付指標(biāo)，參與簡歷篩選、電話溝通、面試安排等招聘環(huán)節(jié)，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、至少3年RPO/外包/靈活用工/BPO等招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)呼叫中心、大型RPO招聘交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、1年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)5人及以上），具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、具備對于客戶職位需求的解析能力和交付痛點(diǎn)的判斷能力；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力；
6、目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。