一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定海外市場(chǎng)3-5年銷售戰(zhàn)略,分解為年度/季度銷售目標(biāo)(如區(qū)域增長(zhǎng)率、市占率、利潤(rùn)率);
- 分析全球市場(chǎng)趨勢(shì)(如區(qū)域政策、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣),調(diào)整產(chǎn)品定位與定價(jià)策略。
2、團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào)
- 搭建并管理國(guó)際化銷售團(tuán)隊(duì)(含區(qū)域經(jīng)理、大客戶代表、本地化支持人員),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);
- 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,保障訂單交付、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)(如匯率波動(dòng)、貿(mào)易壁壘應(yīng)對(duì))。
3、市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā)
- 主導(dǎo)海外渠道布局(代理商、分銷商、直營(yíng)分公司),建立準(zhǔn)入與淘汰機(jī)制;
- 開發(fā)戰(zhàn)略級(jí)客戶(如跨國(guó)企業(yè)、行業(yè)頭部采購(gòu)商),參與關(guān)鍵談判與合同簽訂。
4、跨文化運(yùn)營(yíng)與品牌建設(shè)
- 推動(dòng)本地化營(yíng)銷(如文化適配性廣告、展會(huì)活動(dòng)),提升品牌海外認(rèn)知度;
- 處理跨文化沖突(如法律差異、溝通風(fēng)格),維護(hù)企業(yè)國(guó)際形象。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策優(yōu)化
- 利用BI工具分析銷售數(shù)據(jù)(如客戶留存率、單品貢獻(xiàn)度),優(yōu)化資源分配;
- 定期向高層匯報(bào)經(jīng)營(yíng)成果,提出海外市場(chǎng)投資或收縮建議。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、MBA等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上海外銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(覆蓋歐美、東南亞兩大區(qū)域優(yōu)先),具有醫(yī)療、汽車等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)為工作語(yǔ)言,掌握小語(yǔ)種(如韓語(yǔ))加分;
3、熟悉目標(biāo)區(qū)域行業(yè)生態(tài)(如歐盟CE認(rèn)證、ESG等);
4、適應(yīng)高壓與時(shí)差會(huì)議。