本崗位工作時(shí)間:早8點(diǎn)半-晚5點(diǎn),周末雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪寒暑假,各種節(jié)日福利,活動(dòng)豐富
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)整合人員崗位編制,根據(jù)招聘計(jì)劃完成招聘指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與甄選,結(jié)合招聘計(jì)劃制定招聘預(yù)算;
3、維護(hù)校園招聘渠道,招聘方案制定,監(jiān)督工作落實(shí);
4、優(yōu)化員工關(guān)系管理機(jī)制,建立、完善入職、調(diào)動(dòng)、離職制度與流程。
5、完成員工名冊(cè)、臺(tái)賬的整理錄入工作,及日常數(shù)據(jù)報(bào)表整理工作。
任職要求:
1. 年齡不超過(guò)30歲 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 對(duì)人力資源有系統(tǒng)且完整的實(shí)操,并且具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等流程
3. 熟悉培訓(xùn)評(píng)估方法和工具,能對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測(cè)評(píng)和反饋,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析及反饋機(jī)制,評(píng)估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
4. 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合內(nèi)外部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利落地。
5.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠與各級(jí)員工、管理層及外部合作伙伴建立良好的溝通渠道,確保培訓(xùn)需求準(zhǔn)確傳遞并有效落實(shí)。較強(qiáng)的人際敏感度,能夠洞察員工需求,通過(guò)有效的溝通與引導(dǎo),提升員工參與培訓(xùn)的積極性與滿意度。