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薪酬福利：
1、基礎(chǔ)底薪4000-10000一人一議+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金年總收入平均20W以上
2、帶薪培訓(xùn) 一對(duì)一帶薪指導(dǎo)
3、高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+不定期獎(jiǎng)勵(lì)
4、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、帶薪年休假等

5、帶薪崗前培訓(xùn)

6、帶薪年假

7、上班時(shí)間9:00-17:30 五天7.5小時(shí)制

8、定期體檢、旅游、團(tuán)建
9、節(jié)假日禮品福利
10、企業(yè)茶點(diǎn)文化
11、其他福利


崗位職責(zé)：

1、電力產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售，根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及營(yíng)銷部年度工作計(jì)劃，制定區(qū)域工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、對(duì)接客戶為國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等集團(tuán)型成套工廠；

3、組織執(zhí)行公大區(qū)及營(yíng)銷部管理制度、流程及相關(guān)銷售政策；
4、根據(jù)區(qū)域運(yùn)營(yíng)需要，制定區(qū)域管理制度與執(zhí)行流程，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)整個(gè)省域銷售策略、銷售目標(biāo)等確定，并提出公司經(jīng)營(yíng)方向的個(gè)人合理化建議；
6、負(fù)責(zé)整個(gè)省域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，按時(shí)完成大區(qū)銷售指標(biāo)和業(yè)務(wù)要求；
7、負(fù)責(zé)整個(gè)省域銷售貨款的跟催與回籠；
8、負(fù)責(zé)整個(gè)省域銷售渠道和客戶的管理，做好新老客戶的維護(hù)；
9、負(fù)責(zé)整個(gè)省域項(xiàng)目招投標(biāo)審核工作，并協(xié)助投標(biāo)結(jié)果的分析與反饋；
10、負(fù)責(zé)整個(gè)省域產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)信息的收集與反饋，并提出個(gè)人合理化建議；
11、負(fù)責(zé)整個(gè)省域銷售項(xiàng)目、客戶檔案的建立與管理，保持客戶檔案的完整；
12、完成上級(jí)交辦的其它工作。


任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先，電氣自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、電力、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上電力相關(guān)銷售（用戶工程也可）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電網(wǎng)公司主業(yè)采購(gòu)流程、國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)流程及有相關(guān)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及交際技巧；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有挑戰(zhàn)精神，能承受較大的工作壓力；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力；

6、具備必要的銷售知識(shí)和技能。