崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,具有社會招聘和校園招聘實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,辦理員工入離職相關(guān)手續(xù),員工日常考勤管理,處理勞動糾紛;
4、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)公積金的增減、變更的辦理;
5、負(fù)責(zé)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定、調(diào)整;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。