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崗位職責： 1、負責公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系及能源管理體系的建立、維護和持續(xù)改進，確保體系的有效運行。 2、負責體系文件的制定、修訂和管理，確保文件符合標準要求并滿足公司實際運營需求。 3、組織內(nèi)部審核和管理評審，跟蹤不符合項的整改，確保體系運行的符合性和有效性。 4、協(xié)調(diào)與外部審核機構(gòu)的關系，準備審核材料，確保公司順利通過各類認證審核。 5、負責對各部門進行體系培訓和指導，提升全員體系意識和執(zhí)行能力。 6、結(jié)合IT技術，推動公司信息化管理平臺的建設和優(yōu)化，為各部門提供體系相關的技術支持和服務，確保業(yè)務流程的順暢和高效。 7、負責公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的體系管理模塊建設，推動智能化、數(shù)據(jù)化管理的落地實施。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗：3-5年以上汽車行業(yè)體系管理相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車零部件行業(yè)的質(zhì)量標準和管理要求。 3、專業(yè)技能： 熟悉IATF16949、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001等管理體系標準，有相關體系認證經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化管理體系。 5、能力素質(zhì)： 學習能力強，能夠快速掌握新的管理體系和方法，適應行業(yè)和技術的發(fā)展變化。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動體系管理的落地實施。 7、工作細致認真，具備較強的組織能力和問題解決能力。 福利待遇：五險一金、績效獎金、法定節(jié)假日、帶薪年假等 職業(yè)發(fā)展：提供體系管理相關培訓機會，優(yōu)秀者可晉升管理崗位