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職位描述
1、年齡要求：38歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬）
2、學(xué)歷要求：本科以上
3、經(jīng)驗要求：
以下具備其一即可
（1）成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗；
（2）3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗；
4、技能要求：
（1）熟練使用office辦公軟件
（2）有車，會開車，能適應(yīng)出差
（3）具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
（4）具備較強的理解能力和客觀分析能力
5、個人特質(zhì)（性格/語言表達等）：
（1）性格外向、陽光開朗
（2）情商較高，善溝通與表達
（3）責(zé)任心強，認真負責(zé)，執(zhí)行力強
（4）目標感強，能拿結(jié)果，團隊意識強
（5）善于學(xué)習(xí)，善于思考，有一定應(yīng)變能力
（6）接受新事物能力強，有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效
2、梳理重點工作，組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標任務(wù)分解與考核指標日常跟進
3、與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點并提出解決方案
6、制定市場推動策略及各項激勵政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析，并進行方法論輸出