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更新于 8月19日

人事專員

4000-5000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員績效管理招聘薪酬福利汽車研發(fā)/制造
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

有3-8年人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉勞動法

崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力管理政策和制度。

2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲備工作。

3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

4.編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。

5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,人員的預(yù)約,接待及面試

6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用員工的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案,并及時更新通訊錄和花名冊。

7.薪酬績效,工資核算

8.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助收集部門員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作資料。

10.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作。

11.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,配合上級做好人事行政方面的工作。

12.負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)計(jì)(輔助領(lǐng)導(dǎo)采購)及發(fā)放工作。

13.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理工作。

14.負(fù)責(zé)會議紀(jì)要編寫及下發(fā)。

15.負(fù)責(zé)對接派遣公司人員社保增減等工作。

16.負(fù)責(zé)人力方面的人員補(bǔ)貼、企業(yè)津貼申請申報。

17.其他臨時性工作的處理。

工作地點(diǎn)

黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)廣賢路1號廣賢路1號

職位發(fā)布者

康女士/副總經(jīng)理

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哈爾濱東安志陽汽車電氣有限公司
東安志陽汽車電氣有限公司系哈爾濱東安集團(tuán)與哈爾濱志陽汽車電氣股份有限公司合資組建的企業(yè),成立于2001年,是哈爾濱志陽股份下設(shè)最早的合資子公司,廠區(qū)面積5000平方米,員工總數(shù)為120人,主要產(chǎn)品為:點(diǎn)火線圈系列、傳感器系列、電磁閥系列。在汽車工業(yè)飛速發(fā)展的今天,公司愿與社會各界同仁真誠合作,共同發(fā)展。
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