崗位職責：
1、訴訟案件處理：獨立或協(xié)助主辦各類民商事訴訟、仲裁案件，包括但不限于合同糾紛、股權爭議、勞動爭議等，完成案件分析、證據(jù)準備、法律文書撰寫、出庭應訴及案件執(zhí)行等全流程工作。
2、法律顧問服務：為多家企業(yè)客戶提供常年法律顧問服務，包括合同審查與起草、公司治理結構優(yōu)化、日常法律咨詢、合規(guī)風險提示、出具法律意見書等。
3、客戶關系維護：作為客戶的主要聯(lián)系律師之一，善于理解客戶需求，及時響應客戶問題，提供專業(yè)、精準的法律解決方案。
4、溝通與疏導：具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效疏導和安撫客戶在面臨法律糾紛時的焦慮情緒，引導客戶建立合理的預期，提升客戶服務體驗和滿意度。
5、團隊協(xié)作：與團隊其他成員緊密合作，參與案件討論、知識管理和業(yè)務學習。

任職要求：
1、基本資格：985/211或五院四系法學相關專業(yè)本科以上學歷，并具有律師執(zhí)業(yè)證。
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗：擁有3年左右的律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。如擁有知名企業(yè)法務部門全職工作經(jīng)驗，執(zhí)業(yè)年限要求可適當放寬。
3、業(yè)務能力：具備扎實的民商事法律功底，有獨立處理訴訟案件或常年法律顧問項目的成功經(jīng)驗。文筆流暢，邏輯清晰。
4、核心軟實力：出色的溝通能力是本崗位的關鍵要求。需要您具備極強的共情能力，善于傾聽，能夠耐心、清晰地與客戶溝通復雜法律問題，并有效疏導客戶情緒，引導訴訟或非訴項目的順利推進。
5、個人素質：責任心強，工作嚴謹細致，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
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• 有競爭力的薪酬體系：具有行業(yè)競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 年終獎金，具體面議。
• 清晰的職業(yè)路徑：提供專業(yè)的業(yè)務培訓和清晰的晉升通道，支持您在專業(yè)領域深耕發(fā)展。
• 和諧的團隊氛圍：扁平化的管理、開放包容的團隊文化，與經(jīng)驗豐富的合伙人和資深律師共同成長。
• 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢等。

應聘方式：有意者請將您的個人簡歷（請附照片）發(fā)送至我們的郵箱，郵件主題請注明“應聘律師-姓名-執(zhí)業(yè)年限”。我們會在收到簡歷后盡快安排面試，所有應聘信息將嚴格保密。期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊，攜手共進！