職位描述
中控場(chǎng)控
崗位內(nèi)容：
1. 直播互動(dòng)控場(chǎng)：實(shí)時(shí)查看評(píng)論區(qū)，回復(fù)高頻問(wèn)題，引導(dǎo)用戶(hù)點(diǎn)贊、關(guān)注、點(diǎn)亮燈牌，刪除負(fù)面/違規(guī)評(píng)論，維護(hù)直播間和諧氛圍
2. 節(jié)奏配合輔助：跟隨主播節(jié)奏，配合主播完成抽獎(jiǎng)、福袋等活動(dòng)的流程銜接
3. 信息同步銜接：實(shí)時(shí)記錄直播間用戶(hù)核心疑問(wèn)、需求反饋，直播結(jié)束后同步給運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；協(xié)助核對(duì)直播商品鏈接狀態(tài)（如是否上架、庫(kù)存是否充足）
4. 基礎(chǔ)場(chǎng)務(wù)協(xié)助：配合調(diào)試直播設(shè)備（手機(jī)、支架、燈光），整理直播物料；
任職要求：
1. 熟練使用基本的電腦操作技能，熟悉直播平臺(tái)的基本操作；
2. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)，比如避免發(fā)錯(cuò)話(huà)術(shù)、漏刪違規(guī)評(píng)論、誤觸直播后臺(tái)功能等；
3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠很好地協(xié)作配合；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠接受加班和倒班安排。
1. 直播互動(dòng)控場(chǎng)：實(shí)時(shí)查看評(píng)論區(qū)，回復(fù)高頻問(wèn)題，引導(dǎo)用戶(hù)點(diǎn)贊、關(guān)注、點(diǎn)亮燈牌，刪除負(fù)面/違規(guī)評(píng)論，維護(hù)直播間和諧氛圍
2. 節(jié)奏配合輔助：跟隨主播節(jié)奏，配合主播完成抽獎(jiǎng)、福袋等活動(dòng)的流程銜接
3. 信息同步銜接：實(shí)時(shí)記錄直播間用戶(hù)核心疑問(wèn)、需求反饋，直播結(jié)束后同步給運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；協(xié)助核對(duì)直播商品鏈接狀態(tài)（如是否上架、庫(kù)存是否充足）
4. 基礎(chǔ)場(chǎng)務(wù)協(xié)助：配合調(diào)試直播設(shè)備（手機(jī)、支架、燈光），整理直播物料；
任職要求：
1. 熟練使用基本的電腦操作技能，熟悉直播平臺(tái)的基本操作；
2. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)，比如避免發(fā)錯(cuò)話(huà)術(shù)、漏刪違規(guī)評(píng)論、誤觸直播后臺(tái)功能等；
3. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠很好地協(xié)作配合；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠接受加班和倒班安排。
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)立事達(dá)·南晶國(guó)際A座259號(hào)1棟5單元
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吉香居食品股份有限公司一、概況：成立于2000年12月，注冊(cè)資金3.6億元人民幣，年銷(xiāo)售規(guī)模超10億元人民幣，員工總數(shù)逾1700人。五五規(guī)劃（2021-2025）“共創(chuàng)共享、業(yè)績(jī)倍增”新戰(zhàn)略，開(kāi)啟了吉香居跨越式發(fā)展新里程。二、產(chǎn)品：公司專(zhuān)注于研發(fā)、生產(chǎn)并銷(xiāo)售高檔下飯泡菜、下飯醬，產(chǎn)品遍及全國(guó)各大商超賣(mài)場(chǎng)，并出口歐美等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。三、榮譽(yù)：獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、中國(guó)泡菜領(lǐng)導(dǎo)品牌、全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)首批綠色制造工廠、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”等殊榮。四、奮斗目標(biāo)：打造百年品牌，實(shí)現(xiàn)百億業(yè)績(jī)。五、愿景：共創(chuàng)雙百工程，共享豐碩成果。六、核心價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、馬上行動(dòng)。我們圍繞“打造百年品牌、實(shí)現(xiàn)百億業(yè)績(jī)”的雙百工程奮斗目標(biāo)，緊盯“五五業(yè)績(jī)倍增”階段任務(wù)，立足于“人才是企業(yè)第一資源”的人才理念，廣聚天下英才，共謀發(fā)展大計(jì)。全力打造“共創(chuàng)共享”型自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)模式，不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，向一個(gè)又一個(gè)新的新目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn)。誠(chéng)信的吉香居歡迎您的加盟！
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