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總裁秘書

7000-10000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會粵語加分抗壓能力強可接受彈性工作時間聰明機靈
注:可接受彈性上班時間在投遞謝謝!
(愿意以時間換發(fā)展空間的可進一步詳談)
工作地點:番禺區(qū)石基蓮運二橫路8號(地鐵3號延長線石基南站)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)總裁日常事務(wù)的安排、提醒、協(xié)調(diào)及跟進; 2. 根據(jù)總裁指令,協(xié)助落實各項工作任務(wù),上傳下達、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3. 協(xié)助撰寫相關(guān)文書、報告、通知等公文; 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對接外部公共關(guān)系,協(xié)助建立與維系公司重要客戶、合作伙伴關(guān)系; 4. 做好重要會務(wù)管理工作,跟蹤督促、反饋會議決議中各類事項執(zhí)行情況; 5. 及時、高效、準(zhǔn)確地完成總裁交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)總助/秘書2年以上工作經(jīng)驗;
2、儀表端莊大方、談吐斯文有禮,保密意識強;
3、有駕照及熟悉駕駛加分; 4、溝通表達能力強,熟悉會議會務(wù)、商務(wù)禮儀、公文寫作等相關(guān)知識; 5、抗壓力強,能適應(yīng)彈性時間。
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工作地點

廣州番禺區(qū)廣東龍輝基業(yè)建筑機械有限公司3號樓16樓

職位發(fā)布者

許女士/HR

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公司Logo廣東龍輝基業(yè)建筑機械有限公司
廣東龍輝基業(yè)建筑機械有限公司成立于1992年,公司采用集團式經(jīng)營管理模式,目前下?lián)砥呒一炷翑嚢枵荆渲鳡I業(yè)務(wù)為混凝土及預(yù)制構(gòu)件、建筑用石料的生產(chǎn)、加工和銷售,分別位于番禺區(qū)洛溪新城南浦、番禺區(qū)石基鎮(zhèn)雁洲村、番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)清流村蓮花山水道、南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)魚窩頭萬洲村、南沙區(qū)大崗鎮(zhèn)廟青村、南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)沙公堡村。其中番禺區(qū)石基鎮(zhèn)雁洲村臨近南沙港快速干線,水陸交通方便。公司經(jīng)過不斷摸索引進,現(xiàn)擁有一支具有多年生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的職工隊伍,各管理人員和從事各種專業(yè)技術(shù)工作的人員均具有專業(yè)技術(shù)職稱和各種上崗資格證件。公司通過ISO9001質(zhì)量體系認證和ISO14000環(huán)境體系認證并嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)檢測各類混凝土強度質(zhì)量指標(biāo),確保產(chǎn)品出廠合格,是快速、均勻、高效為工程項目提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)量的有力保證,并完善了環(huán)境保護措施,對噪音、粉塵、廢水等實施了有效的控制,是目前廣州地區(qū)具備規(guī)模較大的混凝土生產(chǎn)公司,多次榮獲行業(yè)認定的“先進典型單位”。公司注重市場信息和新技術(shù)的開發(fā),使產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量不斷改進和提高,秉承了公司“質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的服務(wù)宗旨!公司一直以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)為生命,以服務(wù)為橋梁的態(tài)度,期待與您攜手合作,共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!參與的重大項目:亞運城、廣深高速、美國領(lǐng)事館、廣州東塔、廣州大學(xué)城、科學(xué)城、新光大道、硅谷大廈、碧桂園、雅居樂、比華利、虎門大橋、九江大橋、京珠高速、火車南站、佛山萬達、佛開高速、南莊陶瓷產(chǎn)業(yè)總部基地、佛山(國際)家居博覽城、佛山國際水暖衛(wèi)浴城、佛山市南海紫洞大橋、佛山市世紀(jì)保利東灣工程、廈門海滄大橋等重大工程的建設(shè)。業(yè)務(wù)范圍:公司目前的經(jīng)營范圍有:建材方面包括生產(chǎn)、經(jīng)營預(yù)拌混凝土、混凝土預(yù)制件、混凝土細骨料及與混凝土相關(guān)的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)輻射面至廣州、番禺、花都、南沙等區(qū)域。員工關(guān)懷與培養(yǎng):公司非常注重對人才隊伍的培養(yǎng),堅持用事業(yè)成就人才,用人才成就事業(yè),為了給員工營造一個良好的工作環(huán)境,公司為員工提供一系列的福利計劃以實現(xiàn)工作生活的平衡,這些福利計劃包括:●食宿安排:公司免費提供食宿?!窦倨诎才牛合碛袊覄趧臃ㄒ?guī)定的法定假期?!駮x升機制:公司為每個崗位設(shè)定了清晰的職業(yè)晉升通道作為員工發(fā)展的參考。●培訓(xùn)安排:每年針對員工發(fā)展提供不同的系列培訓(xùn),包括技能、管理以及員工素養(yǎng)等?!駟T工活動:公司不定期組織集體活動以豐富員工生活,如戶外拓展培訓(xùn)、旅游,并有包括年度旅游、年會等?!袢粘jP(guān)懷:不定期為員工發(fā)放日常生活用品及各種食品、飲料等各式福利品。
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