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更新于 8月10日

誠聘外匯經(jīng)理

1.5-2萬
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外匯交易基本面分析技術(shù)面分析證券交易基金交易銀行證券/期貨貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位要求:
1.密切關(guān)注全球宏觀經(jīng)濟(jì)和主要貨幣走勢變化,結(jié)合成員企業(yè)的需求為其提供市場走勢分析和外匯風(fēng)險(xiǎn)管理策略方案,賦能海外業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策;
2.持續(xù)拓展產(chǎn)業(yè)客戶外匯需求的深度和廣度,設(shè)立外匯交易額度,并及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)不同業(yè)務(wù)背景的鐵匯需求,在授權(quán)范圍內(nèi)開展外匯行生品的交易,內(nèi)部全流程閉環(huán)并負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的合規(guī)報(bào)送;
3.拓展和優(yōu)化合作銀行資源,負(fù)責(zé)外部銀行同業(yè)授信管理和交易授權(quán)相關(guān)文件的簽署。負(fù)責(zé)交易對手信用風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)市場風(fēng)險(xiǎn)防范,防范違規(guī)和可疑交易;
4.優(yōu)化完善外匯交易業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理,梳理完善制度流程,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)字化升級,確保業(yè)務(wù)內(nèi)外部合規(guī)和高效穩(wěn)健運(yùn)營;
5.負(fù)責(zé)公司日常匯率和利率牌價(jià)的管理,確保準(zhǔn)確無誤,滿足公司層面外幣業(yè)務(wù)運(yùn)營的需求。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn):三年以上實(shí)操外匯交易和相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)知識理論功底,熟悉外匯市場和外匯行生品交易流程,熟悉監(jiān)管報(bào)表報(bào)送;
3.能力:對外匯市場具有較強(qiáng)敏感度和機(jī)會風(fēng)險(xiǎn)識別能力;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善獨(dú)立思考,有一定的抗壓能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,性格樂觀開朗,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具備英語溝通能力。
薪資福利 :
年薪20-30萬(可面議)。
工作地點(diǎn) :
青島市嶗山區(qū)海爾路

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)海爾工業(yè)園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 青島嶗山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

宋先生/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
青島興程人力資源有限公司
青島興程人力資源有限公司成立于2006年,隸屬于山東首家人力資源機(jī)構(gòu)金前程智力科技集團(tuán)。經(jīng)過十余年快速發(fā)展,興程人力陸續(xù)獲得全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、山東省十強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、青島市民營企業(yè)百強(qiáng)等殊榮。興程人力以完善的服務(wù)體系、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程、高效的信息系統(tǒng)為企業(yè)提供:人事外包服務(wù)、薪稅籌劃、政務(wù)服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、員工關(guān)系咨詢、人才配置、培訓(xùn)發(fā)展等一站式人力資源服務(wù)解決方案。興程人力秉承“顧問式、嵌入式”的服務(wù)理念,以全國用人、異地委托、全程服務(wù)、高效優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù),模式,為企業(yè)提供個(gè)性化的人力資源外包服務(wù)解決方案,助力企業(yè)降本增效及合規(guī)發(fā)展,為HR賦能,重塑HR核心價(jià)值。
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