職位描述
企業(yè)客戶企業(yè)服務咨詢服務商業(yè)代理服務
技能要求：
新客戶開發(fā)、老客戶維護
崗位職責：
1.負責客戶來電、來訪、網(wǎng)絡和郵件等商務聯(lián)系與咨詢；
2.負責公司老客戶的維護及深層開發(fā)工作；
3.負責客戶審計的通知、文件處理及遞交，并及時將結果或者過程反饋給客戶；
4.負責做好來電咨詢客戶的電話記錄，并積極主動回訪，隨時了解客戶需求，為客戶提供解決方案；
5.積極、主動的在所負責區(qū)域內利用網(wǎng)絡或電話的形式進行新客戶的拓展；
6.負責做好客戶的接待工作，出色完成商務談判與簽約工作；
7.負責做好簽約客戶記錄，詳細記載辦理進程以及重點事項，同時及時進行回訪，完善后續(xù)維護；
8.負責收集信息來源及客戶所屬行業(yè)等有效客戶資料，為公司策劃宣傳廣告提供依據(jù)；
任職要求：
1.一年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過外貿(mào)，物流，貨代，管理咨詢等相關工作者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可適當放寬要求；
2.良好的溝通能力，客戶服務意識強，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（應屆生也可）；
3.品貌端正，普通話標準，有一定的語言表達能力，大專以上學歷，熟悉辦公軟件操作。
福利待遇：
1、位于上海高檔辦公場所；
2、就早九晚六 雙休
3、崗前入職、專業(yè)技能等各種提升培訓；
4、 固定薪金+績效獎+全勤獎+年終獎；
5、試用期1-6個月(可提前轉正）；
6、每季度均有晉級機會，廣闊的晉升空間；
7、每月聚餐，組織看電影、體育、戶外等活動；
8、每季度組織員工活動，旅游或聚餐；
9、入職即為員工購買五險一金；
10、帶薪年假5-15天
11、帶薪病假15天
12、員工年度旅游活動。
13、節(jié)日福利。
14、生日會禮品
15、國家法定節(jié)假日
16、團隊年輕有活力，工作氛圍輕松自由
新客戶開發(fā)、老客戶維護
崗位職責：
1.負責客戶來電、來訪、網(wǎng)絡和郵件等商務聯(lián)系與咨詢；
2.負責公司老客戶的維護及深層開發(fā)工作；
3.負責客戶審計的通知、文件處理及遞交，并及時將結果或者過程反饋給客戶；
4.負責做好來電咨詢客戶的電話記錄，并積極主動回訪，隨時了解客戶需求，為客戶提供解決方案；
5.積極、主動的在所負責區(qū)域內利用網(wǎng)絡或電話的形式進行新客戶的拓展；
6.負責做好客戶的接待工作，出色完成商務談判與簽約工作；
7.負責做好簽約客戶記錄，詳細記載辦理進程以及重點事項，同時及時進行回訪，完善后續(xù)維護；
8.負責收集信息來源及客戶所屬行業(yè)等有效客戶資料，為公司策劃宣傳廣告提供依據(jù)；
任職要求：
1.一年以上銷售類工作經(jīng)驗，從事過外貿(mào)，物流，貨代，管理咨詢等相關工作者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可適當放寬要求；
2.良好的溝通能力，客戶服務意識強，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（應屆生也可）；
3.品貌端正，普通話標準，有一定的語言表達能力，大專以上學歷，熟悉辦公軟件操作。
福利待遇：
1、位于上海高檔辦公場所；
2、就早九晚六 雙休
3、崗前入職、專業(yè)技能等各種提升培訓；
4、 固定薪金+績效獎+全勤獎+年終獎；
5、試用期1-6個月(可提前轉正）；
6、每季度均有晉級機會，廣闊的晉升空間；
7、每月聚餐，組織看電影、體育、戶外等活動；
8、每季度組織員工活動，旅游或聚餐；
9、入職即為員工購買五險一金；
10、帶薪年假5-15天
11、帶薪病假15天
12、員工年度旅游活動。
13、節(jié)日福利。
14、生日會禮品
15、國家法定節(jié)假日
16、團隊年輕有活力，工作氛圍輕松自由
工作地點
上海靜安區(qū)仲益大廈1230室
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職位發(fā)布者
李女士/上海招聘負責人
昨日活躍立即溝通
深圳市港盛投資顧問有限公司港盛國際集團創(chuàng)于2005年，總部設立于深圳，由國內外執(zhí)業(yè)會計師及高級企業(yè)管理顧問組成，是香港會計師公會（HKICPA）成員之一。集團在香港、北京、上海、武漢、成都均設有分公司，分支機構和聯(lián)營機構遍布全球60余個國家地區(qū)。作為行業(yè)領先地位的專業(yè)商務服務機構，集團以全球化營運、國際化標準、專業(yè)化服務，為全球高凈值人士及跨國商務提供海外公司注冊、企業(yè)秘書、會計報稅、投資移民等企服、法稅、移民、財富四大港盛業(yè)務版塊的全方位、定制化整體解決方案，助力企業(yè)客戶開拓海外版圖，助力個人客戶更好地運用全球資源，讓子女享受高等教育，使個人資產(chǎn)得到跨地區(qū)最佳配置。港盛使命：以擺渡者角色，助力中國企業(yè)走向全球。（定位：全球化、國際化）港盛愿景：成為中國企業(yè)走向全球的首選品牌港盛核心價值觀：合規(guī)守信、融貫東西、專業(yè)高效、擁抱變革職業(yè)發(fā)展通道：港盛國際設計了“技能和業(yè)務”的雙通道晉升發(fā)展；職業(yè)發(fā)展方法：港盛國際推行“長處管理”，即以長處作為員工取發(fā)展的基5出；職業(yè)發(fā)展速度：“壓縮式成長”和“成就員工”，取決于個人特質和努力程度。薪酬福利制度和原則：1、始終確保在行業(yè)內偏上的薪酬水準，優(yōu)秀員工享有獎金及激勵紅利的待遇；2、每年至少1次的調薪機會；3、執(zhí)行國家關于帶薪年假、帶薪病假、五險一金、法定假期等保障和福利政策；4、部門活動、多種多樣的文體協(xié)會、每個季度一次團體活動；5、生日福利、節(jié)日福利、周年慶福利、下午茶；6、月度獎勵、季度獎勵、年度獎金。深圳總部：深圳市羅湖區(qū)地王大廈6208-6213室北京分部：北京市朝陽區(qū)西大望路藍堡國際中心1座1806室上海分部：上海市靜安區(qū)南京西路580號仲益大廈A座1230室武漢分部：湖北武漢市江漢區(qū)解放大道688號武漢廣場寫字樓1906室成都分部：成都市錦江區(qū)總府路2號時代廣場1903A
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