【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)團(tuán)隊目標(biāo)制定具體產(chǎn)品規(guī)劃方向,負(fù)責(zé)網(wǎng)文產(chǎn)品工作,包括產(chǎn)品功能規(guī)劃、設(shè)計以及跟進(jìn)開發(fā)實現(xiàn)落地,對增長、留存和營收負(fù)責(zé)
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能測試,跟進(jìn)項目進(jìn)度、結(jié)合用戶和數(shù)據(jù)反饋,積極推動產(chǎn)品優(yōu)化
3. 結(jié)合行業(yè)市場環(huán)境的變化,制定產(chǎn)品規(guī)劃與策略,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作的落地實施,監(jiān)控并保障產(chǎn)品的長長運作
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),探索業(yè)務(wù)、用戶、產(chǎn)品的機會點,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
5. 有清晰版本規(guī)劃能力,有對產(chǎn)品的創(chuàng)新熱情,能串聯(lián)各環(huán)節(jié)協(xié)同推進(jìn)。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有C端小說,有聲,視頻產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 有成熟的方法論,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,能快速制定并落地解決方案;
3. 較強自驅(qū)力和成長意愿,目標(biāo)導(dǎo)向,有拿結(jié)果的能力;
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,能調(diào)動團(tuán)隊內(nèi)外部力量,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 若英語能作為工作語言,或有出海經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
【福利體系】
1.薪酬體系:上升期穩(wěn)定的工作與發(fā)展平臺,與你能力相匹配的薪資,試用期享轉(zhuǎn)正工資,每年開放兩次調(diào)薪窗口,薪資高于同行業(yè)平均水平。
2.晉升制度:公平的晉升渠道與機制,穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展晉升。
3.培訓(xùn)體系:崗前系統(tǒng)化的培訓(xùn)和后期人才發(fā)展培訓(xùn),快速了解公司,提升業(yè)務(wù)技能。
4.辦公環(huán)境:干凈整潔的辦公環(huán)境,給你最舒適的辦公條件。
5.員工活動:年度旅行、每月部門團(tuán)建活動、籃球社團(tuán)、羽毛球/乒乓球社團(tuán)、下午茶、節(jié)日活動等,讓工作樂趣滿滿。
6.基本福利:入職即可購買五險一金,薪資全額為基數(shù),還有績效獎、項目獎、年底雙薪、特殊貢獻(xiàn)獎等。
7.補充福利:帶薪病假、電腦補貼、每月午餐補貼、加班餐補和免費交通、年度體檢、飲料免費暢飲、貼心的生日節(jié)假日禮品、舒適的環(huán)境、人性化管理等。