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人事管理:
1、組織架構(gòu)設(shè)置，團(tuán)隊配置，完成招聘任務(wù):
2、人事運營類工作，EHR系統(tǒng)的運營維護(hù)及日常操作:,
3、獨立完成薪酬發(fā)放、社保增減員等
3、組織實施試用期員工管理、績效考核等:
4、組織各種形式的員工活動，如員工關(guān)懷、員工福利、團(tuán)建活動等，
行政管理:
1、日常辦公管理，包括會議安排、公務(wù)接待、辦公采購、辦公美化建設(shè)等:
2、公司內(nèi)部管理流程梳理、完善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，對相關(guān)事項進(jìn)行管理、監(jiān)督和服務(wù):
3、日常行政費用的審核，合理控制相關(guān)費用:
4、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上商業(yè)人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗:
3、掌握人力、行政相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)。