核心職責(zé):
1、品牌的“奠基人”:從0到1參與構(gòu)建品牌靈魂與骨架,制定品牌戰(zhàn)略、VI系統(tǒng)與內(nèi)容規(guī)范,確保每一次對(duì)外發(fā)聲都清晰、溫暖且值得信賴;
2、故事的“講述者”:主導(dǎo)品牌核心敘事與視覺(jué)資產(chǎn)(如包裝、主KV)的創(chuàng)作,讓用戶接觸產(chǎn)品時(shí),產(chǎn)生“我懂你”的情感連接;
3、內(nèi)容的“把關(guān)人”:建立內(nèi)容審核SOP,審核所有對(duì)外輸出的品牌素材,包括但不限于文案、視覺(jué)、短視頻、直播腳本等,確保其源自對(duì)用戶真實(shí)需求與痛點(diǎn)的深刻洞察,杜絕自嗨、黑話與參數(shù)堆砌;4、共識(shí)的“凝聚者”:將品牌內(nèi)核、產(chǎn)品價(jià)值與用戶痛點(diǎn)無(wú)縫串聯(lián),并清晰賦能給全公司,確保內(nèi)外部對(duì)“我們是誰(shuí)”形成統(tǒng)一、深刻的認(rèn)知;
5、數(shù)據(jù)化迭代:用AI+社媒監(jiān)聽(tīng)工具追蹤品牌健康度(SOV、 sentiment、NPS),按月復(fù)盤(pán)并快速調(diào)優(yōu)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/傳播/中文/心理學(xué)優(yōu)先,不超過(guò)32歲;
2、3年以上品牌0-1或1-N建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品、個(gè)護(hù)、互聯(lián)網(wǎng)“她”產(chǎn)品背景優(yōu)先;
3、能獨(dú)立撰寫(xiě)品牌戰(zhàn)略、VI手冊(cè)、年度IMC方案;熟悉抖音/小紅書(shū)/B站內(nèi)容生態(tài)及投放邏輯;
4、有0到1品牌命名+商標(biāo)注冊(cè)+包裝打樣+上市整合營(yíng)銷(xiāo)的全鏈路經(jīng)驗(yàn);主導(dǎo)管理過(guò)重要品牌視覺(jué)資產(chǎn)(如包裝升級(jí)、年度主KV設(shè)計(jì))并成功落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5、能運(yùn)用AI工具進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析、消費(fèi)者洞察或輔助內(nèi)容創(chuàng)作。長(zhǎng)期關(guān)注相關(guān)熱門(mén)議題、社會(huì)情緒,能快速捕捉熱點(diǎn)并安全落地;
6、良好的戰(zhàn)略思考能力、用戶洞察能力、內(nèi)容創(chuàng)作與把關(guān)能力、跨部門(mén)協(xié)同能力、項(xiàng)目管理能力。
關(guān)于我們:
一家背靠上市公司奧美醫(yī)療的新銳衛(wèi)生巾品牌。既有上市公司的資源與格局,又有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的純粹與激情。由90后副總裁親自帶隊(duì),拒絕老派官僚,只干實(shí)事。我們正以創(chuàng)業(yè)公司的初心,打造一個(gè)真正懂她、尊重她的品牌。我們特別歡迎有共情力、能深度理解“她”需求的伙伴加入,共同打造一個(gè)友好的工作環(huán)境。
你將獲得:
獲得從戰(zhàn)略到執(zhí)行、全方位塑造一個(gè)暖心品牌的機(jī)會(huì),直接影響千萬(wàn)用戶
創(chuàng)業(yè)公司的快速成長(zhǎng)+上市公司的背書(shū)與資源,快速積累醫(yī)療+消費(fèi)雙賽道經(jīng)驗(yàn)
扁平化管理,專(zhuān)注于事,拒絕內(nèi)耗
朝九晚六、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等,該有的我們都有
工作地點(diǎn): 深圳市龍華區(qū)