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1、管理工作
1.1全面負(fù)責(zé)本室工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，直接對本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；
1.2遵照會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，協(xié)肋財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人定制部門內(nèi)部崗位編制，分工明確，互相協(xié)調(diào)，經(jīng)常檢查各崗位核算工作；
1.3制定本室的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)作和穩(wěn)定而有秩序的開展；
1.4按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿；
1.5依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，做好預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，協(xié)調(diào)監(jiān)督、檢查各崗位會(huì)計(jì)工作，反饋信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
1.6指導(dǎo)監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員編制公司各類營業(yè)收入統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
1.7指導(dǎo)監(jiān)督票務(wù)管理員申請購買、保管、領(lǐng)出公司各類有價(jià)票據(jù)，保證公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行；
1.8指導(dǎo)稽核員對公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，編寫稽核報(bào)告；
1.9指導(dǎo)檔案管理員科學(xué)管理財(cái)務(wù)管理部各類憑證、合同等檔案文件，保證財(cái)務(wù)檔案的完整性；
1.10指導(dǎo)部門文員做好文員的各種日常工作，保證部門工作的有序開展。
2、日常工作
2.1協(xié)助財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員素質(zhì)和會(huì)計(jì)管理水平；
2.2協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各室之間的工作，確保完成部門各項(xiàng)工作；
2.3負(fù)責(zé)對本室的安全工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，需持有中級資格證書；
2.至少3年及以上財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上總賬會(huì)計(jì)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：周末雙休、六險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、提供員工宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金。