職位描述
工作職責(zé)要求:
1、負責(zé)“活力GO”項目的全鏈路運營規(guī)劃,制定用戶增長、活躍、留存及價值提升的策略并推動落地。
2、設(shè)計并迭代健康任務(wù)體系(如運動、睡眠、心理咨詢等),結(jié)合游戲化機制(如積分、徽章、排行榜、劇情任務(wù)等)提升用戶參與意愿。
3、策劃并執(zhí)行線上線下健康主題活動、挑戰(zhàn)賽等,聯(lián)動內(nèi)外部資源(如課程、穿戴設(shè)備、合作伙伴)提升用戶體驗與傳播聲量。
4、深度分析用戶行為數(shù)據(jù),通過A/B測試、用戶調(diào)研等方式持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與運營動作,提升關(guān)鍵指標(biāo)(如參與率、完成任務(wù)率、次日留存等)。
5、協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場、客服等多部門,確保運營策略高效執(zhí)行與迭代,推動項目目標(biāo)達成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)運營經(jīng)驗,有用戶增長、活動運營、會員體系或游戲化運營相關(guān)背景者優(yōu)先。有健康、運動、保險、教育類項目運營經(jīng)驗者加分。
2、熟悉游戲化設(shè)計方法論,能獨立設(shè)計任務(wù)體系、激勵規(guī)則與成長路徑,有成功運營案例者優(yōu)先。
3、具備強數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
4、具備出色的活動策劃與項目落地能力,能整合資源實現(xiàn)用戶規(guī)?;瘏⑴c。
5、熱愛健康行業(yè),對用戶行為與心理有洞察,具備同理心與服務(wù)意識。
6、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,擅長跨團隊協(xié)作與溝通。具備較強的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,能在快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中持續(xù)迭代運營策略。