職位描述
工作職責要求:
業(yè)務分部管理,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃和人力計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務及人力指標的達成負責。落實所轄業(yè)務分部的銷售活動,有效提升業(yè)務經(jīng)理產(chǎn)能。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)復雜類產(chǎn)品、大項目中產(chǎn)品方、渠道方各類人員、資源支持,特殊保全理賠案件協(xié)調(diào)。對所轄業(yè)務經(jīng)理進行相關業(yè)務輔導、咨詢與銷售支援、渠道關系維護、外部渠道開拓及醫(yī)健模式探索。樹立團隊目標,高效領導團隊、使團隊能強有力推進相應項目落地。
任職資格:
"1、45周歲以下。
2、大學本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至專科學歷
3、壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,1年以上同類崗位工作經(jīng)驗。
4、精通保險公司業(yè)務管理、營銷推動及激勵規(guī)則。
5、具備良好的組織領導、溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務推動能力,抗壓能力、服務意識強 。" 具備優(yōu)秀的溝通能力及跨團隊協(xié)作能力,善于分析和解決問題,能帶領一支具備強執(zhí)行能力的專業(yè)化隊伍。具備較強的市場敏感性及體系化方法論,富有量化、結(jié)構(gòu)化及創(chuàng)新思維,強烈的目標導向和推動執(zhí)行力。