崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成部門經(jīng)理安排的項目,制定項目的評估方案,確定評估程序、方法、人員分工、工作進度,組織評估方案實施,檢查評估方案執(zhí)行情況,保證評估項目按時完成;
2、負(fù)責(zé)項目接洽到底稿歸檔的全過程,包括但不限于把控項目進展和報告質(zhì)量、組織現(xiàn)場勘查、審閱各項評估明細(xì)表、撰寫評估說明、負(fù)責(zé)與客戶進行溝通等;
3、撰寫評估報告書及評估工作總結(jié);
4、負(fù)責(zé)對所在項目的助理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作監(jiān)督,審核評估助理提交的評估報告、評估說明及對評估底稿進行核對,并出具審核意見;
5、及時向部門經(jīng)理匯報所負(fù)責(zé)項目的具體事項、進展、付款、簽字、歸檔等方面的工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理開拓市場、維護客戶關(guān)系、對外宣傳公司品牌;
7、對部門和公司提合理化改進建議;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、教育水平與專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估、工程造價等專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:2年及以上的評估公司項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有組織實施大中型項目評估的工作經(jīng)驗;
3、技能要求:具有資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格或從事評估工作2年以上,較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷力、解決問題能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、員工旅游、節(jié)日福利