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一、核心職責：
1、戰(zhàn)略投資與并購支持 (核心)：
①協(xié)助總裁處理重大股權/資產投資項目： 負責法律盡職調查（統(tǒng)籌協(xié)調外部律所）、識別核心法律風險、參與交易結構設計論證。
②起草、審核、談判關鍵交易文件： 包括但不限于投資意向書、股權/資產購買協(xié)議、股東協(xié)議、合資協(xié)議等，確保條款精準反映商業(yè)意圖并有效控制風險。
2、高層決策法律支持與合規(guī)風控：
①為集團總裁、副總裁及其他高管提供及時、精準、前瞻的法律咨詢與合規(guī)建議，覆蓋戰(zhàn)略決策、重大合同、新業(yè)務模式、政策解讀、危機應對等。
②深度參與集團層面重大商業(yè)決策的法律風險評估與論證，提出建設性、可落地的風險緩釋方案，確保決策合法合規(guī)且商業(yè)利益最大化。
③協(xié)助構建及優(yōu)化集團核心業(yè)務領域的合規(guī)管理體系。
3、高規(guī)格商業(yè)談判與涉法事務處理：
代表集團參與重要商業(yè)合作、危機公關、政府事務及重大爭議（訴訟/仲裁前期）的高級別談判，制定談判策略，主導或協(xié)助關鍵條款磋商。
4、核心協(xié)議審核與流程優(yōu)化：
①審核集團層面重大、復雜的商業(yè)合同、合作協(xié)議及政策文件（超越標準合同范圍），特別關注其商業(yè)邏輯、潛在風險及與集團戰(zhàn)略的契合度。
②參與優(yōu)化集團重大合同及法律事務的審批流程，提升效率與風控水平。
5、法律研究與行業(yè)洞察：
密切關注汽車流通行業(yè)（特別是新能源、二手車、金融、數字化轉型領域）法律法規(guī)、政策動向及司法判例，進行深度研究，形成對集團戰(zhàn)略有指導價值的洞察報告。
二、任職要求 (精英畫像，嚴苛匹配)：
1、教育背景： 本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。
2、經驗要求：5-8年以上知名律師事務所和/或大型企業(yè)集團法務部工作經驗。必須擁有豐富的、直接參與處理復雜“企業(yè)法務管理”經驗，尤其側重：重大投資并購項目（M&A）全流程法律支持經驗（盡調、交易文件、談判、交割）是硬性要求！ 有汽車、新能源、零售或相關行業(yè)項目經驗者更佳。
3、有汽車經銷商行業(yè)或大型零售連鎖企業(yè)法務經驗者優(yōu)先，非必須但需展現出對復雜商業(yè)模式的快速理解能力。