1、搭建并完善集團級數(shù)據(jù)治理體系,包括組織架構(gòu)、制度流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管控機制及工具平臺規(guī)劃,推動數(shù)據(jù)治理落地。
2、負責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)元、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)生命周期等治理模塊的規(guī)劃與執(zhí)行
3、牽頭集團經(jīng)營指標(biāo)體系梳理、設(shè)計、迭代與統(tǒng)一,覆蓋業(yè)務(wù)、財務(wù)、運營、管理等核心維度。
4、負責(zé)指標(biāo)口徑定義、評審、發(fā)布、變更與溯源管理,確保全集團指標(biāo)唯一、口徑一致、邏輯清晰。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理的等項目經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過1個數(shù)據(jù)治理大型項目。
3、熟悉數(shù)據(jù)治理方法論及主流數(shù)據(jù)治理平臺,熟練使用 SQL、數(shù)據(jù)建模工具。
4、邏輯思維清晰,具備問題拆解及解決能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的文檔編寫能力。