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【崗位職責】
一、HRIS運營：
1.負責HRIS系統(tǒng)的全生命周期運營管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并主導AI技術在HR場景的落地應用 ；搭建集團級人力分析看板，整合HRIS數(shù)據(jù)自動生成高管駕駛艙報表，替代手工導入。定期輸出激勵成本測算、方案對比分析等報告，支持管理層決策
2. 基于AI工具和數(shù)據(jù)分析診斷HR業(yè)務問題，持續(xù)優(yōu)化HRIS系統(tǒng)功能
3.設計并實施HR數(shù)字化產(chǎn)品運營策略
4.主導HR數(shù)字化改造，推動通過技術手段優(yōu)化核心流程 ，提升效率 。

【招聘要求】
1、熟悉人力資源業(yè)務場景，統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先， 計算機、數(shù)據(jù)科學、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先
2、具備至少3年的HR數(shù)字化相關工作經(jīng)驗，至少1年AI在HR領域的落地實踐經(jīng)驗； 熟悉主流HRIS系統(tǒng)（如Workday、SF）， 具備HR數(shù)字化產(chǎn)品從設計到運營的全流程經(jīng)驗 ；
3、具備HR產(chǎn)品運營核心能力，具有數(shù)據(jù)分析平臺落地經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備項目管理能力、流程優(yōu)化技巧、溝通與團隊協(xié)作能力。