国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

【崗位職責(zé)】
一、HRIS運營：
1.負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)的全生命周期運營管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，并主導(dǎo)AI技術(shù)在HR場景的落地應(yīng)用 ；搭建集團(tuán)級人力分析看板，整合HRIS數(shù)據(jù)自動生成高管駕駛艙報表，替代手工導(dǎo)入。定期輸出激勵成本測算、方案對比分析等報告，支持管理層決策
2. 基于AI工具和數(shù)據(jù)分析診斷HR業(yè)務(wù)問題，持續(xù)優(yōu)化HRIS系統(tǒng)功能
3.設(shè)計并實施HR數(shù)字化產(chǎn)品運營策略
4.主導(dǎo)HR數(shù)字化改造，推動通過技術(shù)手段優(yōu)化核心流程 ，提升效率 。
二、中長期激勵體系設(shè)計與落地?
1、頂層機(jī)制建設(shè)?：統(tǒng)一集團(tuán)激勵管理框架，歸口審核事業(yè)部的獎金方案、利潤分享計劃及股權(quán)激勵計劃。
2、全周期激勵管理?：協(xié)助方案設(shè)計、財務(wù)測算、合規(guī)審計、宣導(dǎo)落地全流程，建立激勵效果追蹤模型，動態(tài)優(yōu)化方案。
3、長期激勵創(chuàng)新?：設(shè)計超額目標(biāo)獎、利潤分享計劃、ESOP等方案，協(xié)調(diào)財務(wù)、法務(wù)部門完成稅務(wù)籌劃及合規(guī)備案。

【招聘要求】
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù)場景，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先， 計算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先
2、具備至少3年的HR數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年AI在HR領(lǐng)域的落地實踐經(jīng)驗； 熟悉主流HRIS系統(tǒng)（如Workday、SF）， 具備HR數(shù)字化產(chǎn)品從設(shè)計到運營的全流程經(jīng)驗 ；
3、具備HR產(chǎn)品運營核心能力，具有數(shù)據(jù)分析平臺落地經(jīng)驗優(yōu)先；
4、3年以上中長期激勵設(shè)計經(jīng)驗，參與過股權(quán)激勵、利潤分享等方案從設(shè)計到落地的全流程，熟悉上市合規(guī)要求（如財稅、證券法規(guī)）。
5、具備項目管理能力、流程優(yōu)化技巧、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力。