1、全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)分公司各部門工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織分公司制定工作計(jì)劃及措施,并安排實(shí)施,達(dá)成店面運(yùn)營(yíng)重要指標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)
4、負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施公司及長(zhǎng)安公司工作要求、政策規(guī)定、考核要求,避免處罰;
5、根據(jù)公司要求及工作需要組織會(huì)議,聽取工作匯報(bào)和意見,解決工作矛盾和問題,使其良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、積極開展外聯(lián)工作,維護(hù)同地方政府機(jī)構(gòu)、重要客戶等的良好關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。
7、根據(jù)工作需要及政策變化及時(shí)安排、組織公司員工進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、長(zhǎng)安汽車各項(xiàng)政策、管理規(guī)定、各種技術(shù)資料等培訓(xùn)。
8、
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金