職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展HRBP海外用工海外政策電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1、搭建并優(yōu)化覆蓋多國(guó)的制造業(yè)SSC運(yùn)營(yíng)體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程（Payroll、On/Off Boarding、用工合同管理等）。
2、主導(dǎo)海外HRIS系統(tǒng)，在SSC模塊的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升自動(dòng)化處理效率。
3、確保海外員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法（如歐盟GDPR、美國(guó)FLSA、東南亞各國(guó)勞工法）；
4、管理跨境薪酬發(fā)放、稅務(wù)申報(bào)及社保福利的本地化合規(guī)（合作當(dāng)?shù)毓?yīng)商）；
5、建立制造業(yè)輪班、工時(shí)、加班等政策的全球標(biāo)準(zhǔn)化框架與本地適配方案。
6、定期分析SSC運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（效率、成本、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)），推動(dòng)流程改進(jìn)，應(yīng)對(duì)海外勞工審計(jì)、政府檢查，主導(dǎo)整改計(jì)劃落地。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上HR共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年負(fù)責(zé)跨國(guó)業(yè)務(wù)模塊（主任/經(jīng)理級(jí)別）；
3、制造業(yè)背景必需，熟悉工廠端用工模式（藍(lán)領(lǐng)管理、排班、工會(huì)協(xié)商等）。
4、精通海外用工合規(guī)體系和全流程合同管理能力：英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言（CET-6級(jí)或同等以上），能獨(dú)立撰寫(xiě)英文合同、主持跨國(guó)會(huì)議、處理合規(guī)文件；
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)東江贏合科技-1號(hào)門(mén)
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職位發(fā)布者
張寶萍/招聘主任
立即溝通
贏合科技
深圳市贏合科技股份有限公司創(chuàng)建于2006年，致力于新能源智能裝備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。十年磨一劍，礪得梅花香，深耕鋰電智能裝備行業(yè)十七載，贏合科技已發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)之一，是目前全球少數(shù)能夠提供動(dòng)力電池智能化數(shù)字工廠解決方案的企業(yè)之一。贏合科技總部落戶于深圳，2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300457），旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司，同時(shí)有位于廣東惠州（2個(gè)）、廣東東莞（1個(gè)）、江西宜春經(jīng)濟(jì)（1個(gè)）、浙江湖州（1個(gè)）的五大生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能可達(dá)200億。具備強(qiáng)大的技術(shù)能力、制造能力和服務(wù)能力，產(chǎn)品覆蓋動(dòng)力、儲(chǔ)能及消費(fèi)類電池生產(chǎn)的核心工序段，同時(shí)為客戶配套新工藝開(kāi)發(fā)個(gè)性化定制產(chǎn)品。2015年，率先在業(yè)界提出“動(dòng)力電池整線解決方案”并交付40余條整線。2019年，贏合科技加入上海電氣大家庭，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合共筑發(fā)展新格局。面向未來(lái)，贏合科技將順應(yīng)中國(guó)制造業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型大潮，打造新能源領(lǐng)域國(guó)家級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心，幫助客戶實(shí)現(xiàn)智能制造、建設(shè)智慧工廠，為推進(jìn)中國(guó)制造2025做出卓越貢獻(xiàn)！
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