職位描述
行政管理體系接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理
一、 基礎(chǔ)硬性條件
1.學(xué)歷背景：一本院校畢業(yè)及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮碩士或 211/985院校畢業(yè)生。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年在大中型企業(yè)從事行政相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)（需能證明工作內(nèi)容的深度和廣度）。優(yōu)先考慮具有上市公司行政工作經(jīng)驗(yàn)者。
3.年齡：32周歲及以下。超齡者請勿投遞簡歷。
二、上升空間
部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、總裁助理
三、 核心職責(zé)與能力要求
（一）核心職責(zé)
1.集團(tuán)制度管理：熟悉并能協(xié)助制定、修訂、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)層面的行政管理制度，指導(dǎo)下屬企業(yè)的制度管理。
2.重要接待：具備策劃、組織、執(zhí)行高規(guī)格商務(wù)接待、政府考察、重要客戶來訪的能力。
3.會議組織：精通大型會議、高層會議的組織協(xié)調(diào)，包括場地安排、議程管理、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤等全流程。
4.后勤保障：負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理，確保高效、安全、有序。
5.政府聯(lián)絡(luò)：具備一定的政府關(guān)系維護(hù)與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.其他行政相關(guān)工作： 如對集團(tuán)及下屬企業(yè)證照管理、印章管理、檔案管理、部分采購、應(yīng)急處理等有管理權(quán)。
（二）核心能力與素質(zhì)要求
1.卓越的組織協(xié)調(diào)、出色的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)好。
2.能撰寫規(guī)范的公文、報告、會議紀(jì)要等的書面表達(dá)能力 。
3.強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任心，冷靜分析、快速響應(yīng)的解決問題的能力，敏感的保密意識等。
4.擁有與企業(yè)共同成長的奮斗精神。
四、 優(yōu)先加分項(xiàng)：
英語流利、 中共黨員
1.學(xué)歷背景：一本院校畢業(yè)及以上學(xué)歷。優(yōu)先考慮碩士或 211/985院校畢業(yè)生。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年在大中型企業(yè)從事行政相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)（需能證明工作內(nèi)容的深度和廣度）。優(yōu)先考慮具有上市公司行政工作經(jīng)驗(yàn)者。
3.年齡：32周歲及以下。超齡者請勿投遞簡歷。
二、上升空間
部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、總裁助理
三、 核心職責(zé)與能力要求
（一）核心職責(zé)
1.集團(tuán)制度管理：熟悉并能協(xié)助制定、修訂、宣貫、監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)層面的行政管理制度，指導(dǎo)下屬企業(yè)的制度管理。
2.重要接待：具備策劃、組織、執(zhí)行高規(guī)格商務(wù)接待、政府考察、重要客戶來訪的能力。
3.會議組織：精通大型會議、高層會議的組織協(xié)調(diào)，包括場地安排、議程管理、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤等全流程。
4.后勤保障：負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理，確保高效、安全、有序。
5.政府聯(lián)絡(luò)：具備一定的政府關(guān)系維護(hù)與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.其他行政相關(guān)工作： 如對集團(tuán)及下屬企業(yè)證照管理、印章管理、檔案管理、部分采購、應(yīng)急處理等有管理權(quán)。
（二）核心能力與素質(zhì)要求
1.卓越的組織協(xié)調(diào)、出色的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)好。
2.能撰寫規(guī)范的公文、報告、會議紀(jì)要等的書面表達(dá)能力 。
3.強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任心，冷靜分析、快速響應(yīng)的解決問題的能力，敏感的保密意識等。
4.擁有與企業(yè)共同成長的奮斗精神。
四、 優(yōu)先加分項(xiàng)：
英語流利、 中共黨員
工作地點(diǎn)
新鄉(xiāng)市-原陽縣-惠民街和云帆路的交叉口附近
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